为您提供本文核心观点如下：单位辞职后可以自己缴纳社保吗、单位缴纳社保辞职后怎么办

文章摘要：辞职前，已找好新工作这种情况下一般社保问题不大，尤其是无缝衔接工作的朋友们，今天离职，明天就入职，社保完全没有断缴的危险；但是辞职哪有那么容易，有的人辞职后好几个月不准备找工作，有的人辞职前就已经找好下家无缝衔接，虽然是不同的辞职情况，但这其中都涉及到了同一个问题——社保怎么办；

原文标题：想辞职又怕社保断缴？这几种方案要收藏好

为您提供本文核心观点如下：社保辞职后多久不交断保、社保辞职了就断了吗

文章作者：杭州仁本

天天加班到半夜？被领导骂到流眼泪？在公司待了两三年完全没有升职加薪的迹象？

想辞职！

但是辞职哪有那么容易，有的人辞职后好几个月不准备找工作，有的人辞职前就已经找好下家无缝衔接，虽然是不同的辞职情况，但这其中都涉及到了同一个问题——社保怎么办？

今天我们就来讲讲，针对以上两种辞职情况，社保都分别有哪些处理方法。

好几个月，甚至一年以上不准备找工作

这种情况一般是家里有矿，或是没有车贷房贷的压力的小年轻，也可能是刚生了孩子不久想做一段时间全职妈妈的女性。在这个情况下，我们的社保该怎么办呢？

1.本地户口可以自己去社保局继续缴纳

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。

如果是本市户籍人员，参保人需要携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

不过，五险里面自己只能缴纳养老和医疗，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

缴费的基数是根据当地工资水平决定的，缴费的档次可以自己选择。

2.外地户口需要挂靠单位续缴

如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地社保局进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的社保代缴公司。

但是找社保代缴公司的时候一定要留心，因为它和其他服务性公司不一样，需要有政府认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质。所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。

3.直接中断缴费（不推荐）

这确实是一种省钱省心省力的方式，扔着不管呗。但这样操作会让你的社保缴费出现断档，影响到养老保险的缴费年限，也会影响到医保的使用。

例如医保，如果断缴超过了三个月，就需要重新累计连续缴费满3个月才能重新恢复报销资格。并且，医保断缴还会影响到它的累积缴费年限，医保缴费年限一般是女交够20年、男交够25年后，退休后才能享受终身医疗待遇（有些地区对累计年限的要求不同）。

而且在一些城市，社保需要连续缴纳一定时间，才能获得买房资格、车牌摇号资格等等，总之断缴社保会让你得不偿失。

4.直接退保（非常不推荐）

如果辞职后实在不想再继续缴纳社保了，也可以到社保局申请退保。但退保的时候通常只能退还养老保险个人账户上的那部分钱，单位交的那部分是纳入国家统筹基金的，也就是“充公”了。另外医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险中的钱，也是不属于你的了。

而且你退休后真的不想要养老金了吗？退保可一定要想清楚啊。

当然了，如果你身价千万、上亿的话，以上内容都无所谓啦。

辞职前，已找好新工作

这种情况下一般社保问题不大，尤其是无缝衔接工作的朋友们，今天离职，明天就入职，社保完全没有断缴的危险。

但是对于一些朋友来说，例如离职之后再出去旅游一两周，那社保还是会有断缴一个月的危险的。

现在的公司一般都以每月15号为界限，15号前入职可以给你交社保，15号之后入职就下个月才开始给你交社保；15号之前离职，这个月社保不给你交，15号之后离职，这个月社保就帮你交了。

因此，想辞职的朋友们，辞职日期最好安排在原公司为你缴纳了社保之后，并尽快在新公司的缴纳社保日之前尽快办理入职，让社保能够无缝衔接。

辛苦是辛苦了一点，但也能保你后续无忧啊~

以上信息大家都get了吗？有其他问题的可以在后台留言，互相交流。