南宁康乾财税
科创板制度创新后能够上市的公司类型
作者：何敏仪 导师：曾建斌
自从乐鑫科技（SH:688018）在2019年作为首个实施第二类限制性股票的激励计划的公司以来，科创板大多数企业进行股权激励都选用了第二类限制性股票，第二类限制性股票有哪些特点呢？
NO1：无需提前出资
非上市公司和A股上市公司运用限制性股票作为激励模式时，激励对象需要先以授予价格出资获取公司股票，等到满足解锁条件后才能自由出售，但第二类限制性股票不需要提前出资，激励对象在满足获益条件后，就可以授予价格出资获得公司股票，限售期后可自由交易，极大的提高激励对象参与激励的积极性。
NO2：扩大激励范围
科创板第二类限制性股票中，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也可以成为激励对象。
**举例：九号智能采用AB股双层投票权结构，借股权激励方案，向创始人增发B类普通股股份（A类每份具有1份表决权，B类每份具有5份表决权案）有效加强实控人对控制公司的表决权。
NO3：可以自主定价
第二类限制性股票的授予价格是可自主定价的，低于市场参考价50%的，如果符合交易所有关规定，并说明定价依据及定价方式，聘请独立财务顾问，对合理性及可行性等发表意见即可。
**举例：乐鑫科技的激励计划授予限制性股票价格的定价方法为不低于公司上市发行后首个交易日收盘价的50%，打破不低于激励计划草案公布前一日交易均价的50%，以及前20日、前60日、前120日交易均价的50%的较高者的价格限制，并聘请了独立财务顾问，对股权激励计划的可行性、相关定价依据和定价方法的合理性。
NO4：激励总量增加至20%
A股上市公司全部有效期的股权激励所持有的股票总数累计不超过公司总股本10%，但是科创板中规定，上市公司全部有效期内的股权激励股票总数累计不得超过公司股本总额的20%。激励总量增加同样也可激励员工参与股权激励的积极性。
NO5：遵循闭环原则，人数可突破200人
《公司法》规定，股份公司发起人人数需在2人以上，200人以下。拟上市公司持股平台需要穿透计算股东总人数，上市前激励人员数量有限，但是创业公司会存在全员激励，科创板规定，允许将符合闭环原则或依法备案的持股载体作为一名股东计算。
**举例：九号智能股权激励覆盖人数合计252人，超过了公司法规定。
以上是科创板第二类限制性股票的一些显著特点，大家是否清晰了呢？实际上，股权激励看别的企业操作看似简单，但其中需要确定的细节还有很多，各位看官如果对股权激励方案有需求，欢迎加微信，私聊哦~
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