南宁康乾财税
通过本文，您可以了解这些问题：灵活就业平台税收优惠，灵活就业平台税收负担
灵活就业平台的税收合规讨论
前言：由于许多企业不想承担高额社会保障和个人所得税，他们采取虚假列出劳动力成本和购买发票的方式来减轻企业的税收负担。这种行为触及税收红线，违反规定是非法的。因此，如何通过合规合法的方式解决上述问题，灵活的就业外包/众包平台应运而生，为企业解决税负高、个人所得税高、社会保障高的痛点，不交冤枉钱！
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1、灵活就业是什么？灵活就业的出生
要了解灵活就业的过去和现在，我们必须首先了解零工经济的概念。零工工作形成的经济模式定义为零工经济，即灵活就业。这是一种依托在线平台，利用先进的信息技术手段，基于服务项目，实现供需高效即时匹配的经济模式。
灵活就业的本质
灵活就业的本质是劳务派遣，然而又不是劳务派遣，更类同于滴滴模式。它采用分包/众包的方式将业务通过平台或者平台上的个人来完成，既是一种新的商业模式，也是一种新的税筹工具。解决了企业的成本高税负重的问题，也解决了个人到手收入少工作不灵活的缺点。主要适用于传统用工转外包、兼职用工、退休、实习等劳务用工，以及其他短期或临时用工场景。
02、灵活就业政策支持就业平台的法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》
第四十四条税务机关可以按照有利于税收控制和税收便利的原则，按照国家委托有关单位和人员征收分散、不同地方缴纳的税款，并发给委托征收证书。受托人和人员应当按照征收证书的要求，以税务机关的名义征收税款，纳税人不得拒绝。
·《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局令第35号)
第三条 本办法所称个体工商户包括:(三)其他从事个体生产经营的个人。
第四十二条 各省、自治区、直辖市、计划单列市地方税务局可以根据当地实际情况制定具体实施办法。
灵活就业普惠民生
疫情影响下，国家指出要支持共享就业平台的发展，北京、深圳、浙江、天津等地从就业形式、就业管理、保障机制、防范纠纷等方面给予灵活就业政策支持。
03灵活就业如何省心省钱？
根据灵活就业的特点，企业工资银行改变了以往就业企业直接与个人对接的方式，建立了承包-总承包-分包的三方合作模式。总承包平台首先统一承包企业的需求，然后将任务分配给个人。
通过企业工资银行，企业和个人之间的信息不对称性得到了有序的连接。企业工资银行对双方的资质和业务真实性进行合规审查，连接就业信息，准确匹配需求，帮助企业抓住先进人才，为企业提供劳动报酬分配、税收合规等服务。
做中国第一个税收服务品牌的例子：保安人员符合当前灵活就业形式，将劳动关系转化为合作关系，合法减轻保安人员等合规合法的税收负担。注：在选择平台时，应选择具有税务局委托的合规平台
