灵活用工税务筹划违法吗？原创

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联系我们，了解灵活就业 行业最新动态灵活就业税收筹划违法吗？作为一种新的商业形式，许多从业者和试图进入灵工行业的农民工都怀疑灵活就业的税收问题是否合法。关于这个问题，由于目前还没有发布相关的支持法律法规，是否违法已经基于现行法律下平台本身的性质和操作规则。应该说，灵活的就业平台本质上是基于互联网的B2B和B2C操作逻辑下的产物，但由于其灵活的互联网基因，很容易被犯罪分子用于黑灰色行业。例如，那些为了获得灵活就业平台征收资格的企业，以灵活合法节税避税为幌子，侵犯劳动者权益，违反国家财税政策，一定涉嫌违法，也是近期国家打击灵活平台的主要目标。但是，如果灵活就业平台能够根据劳动法和税法依法开展相关的财税业务，当然是合法的。对于行业是否符合法律法规的理解，首先要认识到问题的本质：即灵活就业的兴起不是企业的无助，而是企业的需求。就当前社会状况而言：人口老龄化，人力资源从过剩到不足；政策驱动，政府进一步规范劳务派遣市场；二胎政策自由化，新一代人的职业偏好成为新趋势……在上述政策和现实的推动下，再加上新时代年轻人追求多元化、自由化的工作态度和市场变化，人力资源市场从稳定到不稳定。随着国际经济波动和国内外企业经济竞争的逐渐激烈，企业本身对风险规避、成本控制、组织灵活迭代的需求，以及全面的业务转型、跨境、企业互联网改革，实际上正在增加企业和行业的不稳定性和不确定性。综上所述，是企业和个人对合法规避风险需求的增加，这一切也已成为灵活就业浪潮的关键驱动力。灵活的劳动力平台于2018年开始流行。现在，解决中介、个人和代理佣金结算问题已成为许多灵活企业的核心业务竞争力。从行业分析来看，灵活就业平台应一手支持两家公司，一方面解决B一方面也要解决终端就业需求C终端求职和税务保障涉及税收筹款问题是不可避免的。那么，如何在业务实施过程中寻求合理的配置方案呢？B、C在实现利润创收的同时，避免政策风险和法律禁区，将是灵工平台能否实现长远发展的关键问题。因此，回到问题本身，灵活就业的理想目的是处理企业和个人之间难以解决的问题。从灵活就业平台的初衷出发，目的是为大量就业和大规模结算需求的公司节省成本，为从事灵活就业的企业和自由职业者提供更方便、更自由的平台。是深入业务，寻求积累中的突破；还是触及法律底线，非法虚假开放、开放、洗钱赚快钱；或者走在灰色地带，真的是看平台和个人选择。【投稿/爆料/合作请联系】请添加客服微信:beijingmaoyue联系我们识别加群加微信：xinshuichat灵工圈ID：linggongquanzi