南宁康乾财税
文章关键词摘要:社保错了怎么办，社保问题怎么办？
众智财税智库
导读
7月底，中共中央办公室发布了《国家和地方税收征收管理制度改革计划》，自19年以来，各项社会保障由税务机关统一征收。然而，中国的产业转型升级正在中途，贸易争端日益激烈，经济下行压力突然加剧。在经济寒冷的冬天，社会保障征收管理改革将导致什么样的连锁反应？你将如何走出一个奇怪的圈子？
加强社会保障征管后，税制改革增强了中央政府的财政资源，充分发挥了集中力量办大事的制度优势。税收征管在同一起跑线上，避免社会保障泄露。农民工的权益将得到有力保障，企业之间将形成公平竞争，这是一件好事。
但在推进财政改革的过程中，由于经济形势变化迅速，政策处于过渡期，许多配套措施没有及时跟进和完善，可能会产生一些预期的副作用。
企业负重空前
根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业只有27%(不合规企业占73%)，这意味着本规定出台后，73%的企业将准备大量合同1.4我们估计了17年的全国企业利润12.1万亿，企业多缴部分利润11.6%。因此，从严征缴对企业利润和投资影响很大。
企业的劳动力成本太高，再加上未来的社会保障是不可避免的，在这个越来越紧的裂缝中生存，即使不下地狱，最终也会切断一层皮肤。对于一些毛利润低的企业来说，这些是扭亏为盈的关键，中小企业迎来了寒冷的冬天。
弱势群体
对于没有特殊技能的农村工人来说，他们只能无条件地接受招聘人员的各种要求。毕竟，没有办法。如果即使是能够接受他们的企业也会减少生产，裁员，最终关闭，他们的就业道路将何去何从？谁来支持他们？
工薪阶级
以四川成都为例：
如果月薪是1万元(税前)
社会保障改革前：企业按成都市最低缴费标准缴纳社会保障，员工实际缴费如下：9197.44元。
社保改革后：企业按1万元工资缴纳社保，员工实际工资为：7439元。
社会保障改革后的实际个人收入比改革前少了1758元=9197-7439。
目前，辛勤劳动的工人阶级已经对抵押贷款、汽车贷款、儿童教育和父母支持感到喘不过气来，个人可支配的工资收入显著下降无疑更糟。
现在企业的生活环境本身就非常困难，如果企业遇到危机，大多数老板必须先从员工那里开始。必然会发生三件事：
1、降薪
2、裁员
3、边裁员边降薪
跳出怪圈
在当前的社会形势下，社会保障重组对各阶层和中小企业产生了很大的影响，特别是对中小企业产生了致命的影响。那么，我们应该如何跳出一个奇怪的圈子呢？
●国家正在努力行动●
1个人所得税起点增加至5000
2个税附加扣除转向条例
3一般来说，企业负担不会增加
总理强调，“必须按照国务院明确的‘一般来说，企业负担不会增加’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。严禁对历史上形成的社会保障费征收参差不齐等问题进行集中清缴。(2019年1月1日前追缴社会保障，不按规定缴纳严惩）
4鼓励继续教育，提高个人竞争力
国家正以满满的诚意和实际行动向我们证明！
●企业将迎来更大的减税政策
首先，从横向比较的角度来看，中国企业的税收负担处于全球较高水平，无论是80%的税收比例、60%的间接税收比例、16%的增值税基本税率还是65%的税收负担/利润比例。纵向而言，过去两年产能过剩和库存过剩的副作用是中下游企业原材料成本、劳动力成本和租金成本的显著增加。自去年年底以来，财政改革开始加快，其副作用是企业税收负担进一步增加。降低企业成本已成为18年供给侧改革的重点之一。
其次，美国在历史上经历了三轮减税，效果显著。它不仅促进了投资和消费，而且降低了失业率，最终帮助经济走出了衰退的泥潭。特朗普政府在17年内实施了减税和就业法案，标志着第四轮减税已经启动。美国的减税经验为我们提供了很好的参考。
总结
中志军认为，个人所得税改革仍需进一步深化，在起点、综合所得税制度和专项扣除细节方面仍有改进的空间。从国内外个人所得税的实践经验来看，它具有缩小贫富差距、刺激消费的作用。适当的个人所得税制度可以将经济从投资驱动转向消费驱动，在当前中国经济缺乏增长驱动力的现实条件下具有重要意义。同时，我们也应该对国家对未来充满信心。
