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工资五千整每个月扣税400合理吗?基本工资加绩效一共5000

工资五千整每个月扣税400合理吗?

基本工资加绩效一共5000整,我查到的资料都是超过五千才要缴税,为什么我没有超过也要缴税呢?或者是公司的问题吗?如果是公司的问题我该怎么做?因为大家都是扣税的不止我一个人。还有不到五千块钱的也要交。光我知道的拿到手三千多的同事也要交两百多的税。

解答:

由于现在有的企业想逃避社保费用和住房公积金等,虽然每月在给员工发“工资”,但是却不一定《个人所得税法》及其实施条例规定的“工资薪金所得”,所以我前面的工资打上双引号。

大家可能在刷手机时,也许会遇到所谓的“灵活用工”的相关新闻等,很多企业老板为了躲避缴纳社保费和住房公积金,就把本来是企业的员工变成了所谓的“灵活用工”,把本来是工资的变成了所谓的“经营所得”,企业用从所谓的“灵活用工”平台开具的发票作为支付报酬的凭证。外卖小哥、快递员与网约车司机等,就是所谓“灵活用工”的典型代表。

因此,您们可以看看您们公司是否给您们购买社保等,以及登录个税APP查看个人所得税的申报情况。如果没有购买社保等,或者个税APP上没有显示按照“工资薪金所得”申报个税的,大概率就是按照所谓的“灵活用工”套路来的。

当然,也有可能是按照“劳务报酬所得”扣缴的个人所得税。

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文章名称:《工资五千整每个月扣税400合理吗?基本工资加绩效一共5000》
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