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个人所得税怎么计提(如何计算所得税计提?企业所得税人所得税的计提差异明显)

推荐文章知识点:如何计算个人所得税,如何计算个人所得税?

怎么计提个人所得税

虎说财税

如何计算所得税计提?

计算所得税需要分为两种情况:

1、计提企业所得税

计提企业所得税时,当期应缴纳所得税=应纳税所得额*税率。

(一)应纳税所得额

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项费用及扣除-前一年允许弥补的损失。

这里的收入和费用要注意,按照会计准则计算的结果,不需要按照税法的规定进行调整。

企业所得税的相关调整可以在企业所得税汇缴清算时进行。毕竟汇缴清算是查缺补缺的阶段。

(2)税率

对于税率而言,企业所得税的一般税率为25%,低税率为20%;对于符合规定的高新技术企业,企业所得税的税率为15%;小微企业计提企业所得税时,减税20%。

此外,小微企业还可以根据实际纳税额享受更大的折扣,最低实际税率可以达到2.5%。

当然,企业也需要根据其实际适用的税率进行计算。事实上,当企业实际申报时,税率是系统的,我们不需要选择。

2、计提个人所得税

改革后还需要计提个人所得税。具体计提时,应纳税额=(工资薪金收入-基本费用-专项扣除-特别附加扣除-其他合法扣除)×适用税率-速算扣除数。

(1)工资薪金收入

计提个人所得税时,需按工资薪金所得年度累计金额计算。当然,相应的扣除也是年度累计金额。

(2)基本费用

计提个人所得税时,基本费用为定额扣除。基本费用年扣除限额为1.2万元,月扣除限额为5万元。在基本费用方面,每个人都是一样的,与收入高度无关。

(3)专项扣除

这里的专项扣除是我们实际承担的三险一金。请注意,即使企业向我们缴纳五险一金,税前扣除的也是三险一金,而不是五险一金。

之所以是三险一金而不是五险一金,是因为我们只承担三险一金

可扣除的三险一金与我们的实际工资收入直接相关。工资越多,可扣除的金额就越多。毕竟三险一金的计算基数是我们的工资收入。

(4)专项附加扣除

专项附加扣除由六项变为七项。

七项专项附加扣除的具体内容是:支持老年人、继续教育、儿童教育、婴儿护理、严重疾病医疗、住房贷款利息和住房租金。

由于每个人的实际情况不同,每个人每月可以扣除的金额也会有很大的差异。当然,住房贷款利息和住房租金不能在税前同时扣除。

(5)其他合法扣除

对于其他合法扣除,主要是指个人捐赠。当然,这涉及的情况相对较少。毕竟,正常的工薪阶层实生活中并不容易。当然,当我们有能力的时候,我们会尽力帮助别人。

(6)税率和速算扣除

工资收入计提时,适用税率为7级超额累进税率。收入越高,适用税率越高。此外,快速扣除与税率有一一对应的关系。快速扣除主要是为了简单地计算。

七级超额累进税率表如下:

个体户需要纳税还是企业所得税?

个体经营者需要计提个人所得税,而不是企业所得税。具体来说,个体经营者需要缴纳个人所得税,而不是企业所得税。

当然,个体经营者需要计提的是个人所得税中的生产经营收入,而不是工资收入。

实际计提时,个体户应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。

1、应纳税所得额

对于个体经营者来说,应纳税所得额的计算与企业没有区别,但个体经营者的工资收入不能在税前扣除。个体经营者没有工资收入的,也可以扣除每月5000元的基本费用。

2、税率

生产经营的税率虽然也是超额累进税率表,但是和工资薪金所得的税率表并不相同。生产经营所得适用的税率表,是五级超额累进税率表。具体税率表如下:

参考资料:

《中华人民共和国企业所得税法》

《中华人民共和国个人所得税法》

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