文章划重点，请关注以下方面：企业所得税非常损失、会计报错税给公司造成重大损失

文章摘要：即使没签订劳动合同，公司因为员工造成损失不发工资，也是不妥的；二、如果是公司部门之间协调、沟通不畅造成的，就应该再次主动向公司领导承认自己错误的基础上，建议领导理顺有关工作关系；

五万的税款能否退税

工作失误造成税款多交，你要看看造成的这个税款多交是否是可逆的。可逆的，跟税务那边商量是能够退税；如果是不可逆的，那只能多交了。

工作失误造成公司资产损失，个人受到公司的处罚是正常的

个人受到的这个处罚应该有理有据。

但是如果不发工资个人认为单位欠考虑，应该考虑发放一定额度的生活费。能够满足个人基本生活保障。

举个例子

某个电网公司的业务人员，其丢了2张价税合计金额高达200多万的煤炭采购的增值税专用发票，当时的增值税率是17%，进项税额30多万。

业务人员联系供应商，供应商也没法重开，也没法作废，如果挂失供应商会受到税务的处罚。

这个进项税额是可以抵扣销项税额的，进项票丢失了，业务员只能承担公司因此多缴纳的30多万的增值税。

电网的工资也高，每次给业务人员发工资的时候，都扣下一部分，这样扣了不到2年就把这个进项税额全还上了。

这个电网公司是国有企业。

有没有合同

可能你说的是劳动合同里有没有约定吧，劳动合同一般有，但很含糊不具体。即使是公司的规章制度，也不一定制定的那么详细。但尽管不详细，是可以根据这个进行相应的处罚的。

不管有没有合同，给公司或他人造成损失了，根据民法或我们的道德，我们也应当要承担一定的责任。

关于这个问题回答如下：

1.不知道你讲的5万元税款是工作失误冤枉多缴的，还是提前误缴纳的，是否还可以从税务机关退回来。

2.如果确实是你的责任导致误缴税款，损失无法挽回，公司对你进行经济上的处罚也是情有可原的。对很多小微企业来讲，5万元都不是小数目。当然公司如果工资一分不发情理上说不过去。作为自己来讲，也要从中吸取教训。

3.作为一线税务工作人员，对实务中一些财税人员工作失误导致多缴税款深表理解。因为现在税收政策确实比较复杂，财税人员必须时刻不停学习。希望企业老板也要理解财务人员的难处。实务中因为政策理解不到位多缴税款时有发生，有些是可以追回来的，有些可能是无法挽回的损失。

4.这里也提醒一线财税人员一定要加强学习交流，不懂就问。特别是对金额较大、涉税业务比较复杂、自己拿不准的，要多请教，找准政策规定，避免工作失误。另外，纳税申报以及优惠政策很多都有时限规定需要平时工作中留意。个人所得税和现在的小微企业所得税有所得陷阱问题，也是需要注意的，防止掉进坑里。

即使没签订劳动合同，公司因为员工造成损失不发工资，也是不妥的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

关于员工给公司造成损失，公司能否追偿？常见有以下几种情形：

一，员工与公司是劳务关系

公司对外承担赔偿责任后，有权向员工追偿。

二，员工与公司是劳动关系

1、法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

2、普通员工

员工存在故意或重大过失，应承担一定比例的赔偿责任。

三，自愿者与慈善机构

志愿者过错造成受益人、第三人损害的，慈善组织依法承担赔偿责任；损害是由志愿者故意或者重大过失造成的，慈善组织可以向其追偿。

个人建议：

1.您可以先跟公司负责领导协商处理。你还愿意继续在公司做下去的话，你就要认真对这件事情做一个全面分析，检讨吸取教训，与公司和解。

2.如协商不成，可以申请劳动部门介入处理；直接到公司或工作所在地向劳动部门申请介入。

3.再不行，可以通过劳动仲裁解决。

非常高兴回答你的问题，欢迎关注！

我想你此时，正为这事烦恼，据此，给你点建议：

自己深入反思造成本次工作失误的根本性原因。

一、如果是自己单方面工作失误造成的，就再次主动向公司领导做深刻检查，保证不再发生类似的工作错误。

二、如果是公司部门之间协调、沟通不畅造成的，就应该再次主动向公司领导承认自己错误的基础上，建议领导理顺有关工作关系。

当然，公司扣发你全部工资的做法肯定是不妥的，你可以协调公司领导保留你每月生活必须开支后，逐步还清给公司造成的损失。

如公司领导拒不发放你每月的生活必须开支，你可以在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。

你可以问一下公司不发工资，是属于罚款还是抵扣公司的损失，了解清楚情况在想办法解决。最好能跟律师朋友咨询一下这些问题，因为你工作失误造成了公司的损失，直白说公司是可以要求你赔偿损失的。