南宁康乾财税
文章划重点，请关注以下方面：偷税移交稽查的条件、稽查局核定税款偷税
李老师讲财税
合理避税当然不属于偷税漏税，合理避税和偷税漏税的区别主要在于产生的法律后果、目的、甚至于是手段都完全是不一样的。合理避税不需要承担任何的法律责任，而偷税漏税情节严重的话是有可能会被追究刑事责任的，企业在经营中也要学会合理避税。
现在，很多人都认识到避税的重要性，避税虽然不是法律直接认可的，但是合理合法的避税，法律也不会揪着不放，所以，避税要讲究方法，如果方法错了，可能就不是避税而是偷税了。
下面这四种税收筹划方式不是合理避税，直接就是偷税，请各位老板不要再用这种方式来给企业节税，因为一旦被税务稽查，后果很严重，不仅要罚款，还可能面临刑事责任。
一、这些方式不是避税，是偷税！1、虚开发票
虚开发票，这是目前最直接，而且也是很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
2、兼营免税、减税项目，不区别核算！
企业在经营的过程中，兼营和混合销售不区分，纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算的，不得免税、减税。哪样缴税少选择哪个销售方式。会计利用税收优惠政策做纳税筹划是最基本的税收筹划常识，不要歪曲税收优惠政策，歪曲税收优惠政策的操作不是税收筹划，直接就是偷税。
3、现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，*大力推行非现金结算，*推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
4、内外两套账，一真一假！
有些企业的会计为了给企业少缴税，就设置两套账来给做税收筹划，企业的外账记载虚假的经营收入和利润情况，应付税务机关检查和日常企业的纳税申报。企业的内帐记录真实发生的企业生产经营情况。
5、故意混淆劳务和工资申报
很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但却按照工资进行申报！尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等需要高度重视。根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税！
6、帐外经营，个人私户隐匿财产！
现在有很多企业实行返利销售，对商家经营本厂产品低于市场价格的利益补偿，商家接到这些现金、实物后，现金不入账也不作价外收入，更不作“进项税额转出”，形成账外经营，达到不缴税的目的。股东个人账户用作公司收付款、公司账户与股东账户互相交易，隐匿公司财产不交税，这些行为都是偷税。
二、我们需要知道，合理避税并不是偷税漏税，两者的区别是：
1、法律效应不同
避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。
2、目的不同
避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化;而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多列支出或者不列、少列收入，以及通过虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
3、手段不同
避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞;而偷税漏税是对法律的无视。
三、企业避税的方式多样，从情况归纳，大致常用的方式主要有以下几个方面：
①、利用税收的差异性避税。
②、利用税法本身存在的漏洞。
③、转让定价避税。
④、资产租赁避税。
⑤、避税地避税。
⑥、让利销售避税。
⑦、运用电子商务避税。
现在税务稽查越来越严，不管是老板，还是会计，一些避税方式还是放弃了吧，最好是找专业的人员来根据企业的实际情况进行税务筹划，这样才能更有利于企业的发展。
因为在现实生活中，不可避免地会有很多企业打着税收筹划的幌子偷税，这种情况一旦被发现了，肯定会有问题的，比如补缴税款，缴纳滞纳金和罚款，如果偷税金额涉及过大，还会面临刑事处罚，所以不要有侥幸心理。
