南宁康乾财税
为您推荐文章知识点：劳务派遣属于劳务分包吗、劳务派遣和劳务分包的税务区别
李老师讲财税
有些时候大家总喜欢把劳务派遣和劳务分包混为一谈，虽然只有两个字的差别，但其中涵盖的东西却有天壤之别。从法律适用到管理主体，再到合同和税收政策的不同。当然实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同是他们的相同之处。
下面给大家分享一下相关的内容，希望这份资料可以帮助你。
一、定义劳务派遣
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离。
劳务分包
劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包(包人工)的一种形式。
二、不同之处1、法律适用不同
劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。
2、管理主体不同
劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理
3、合同标的不同
劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。
4、税收政策适用
01. 两者的行业不一样
劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务。
02. 适用税率/征收率不一样
一般纳税人：
劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%，建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法按3%。
小规模纳税人：
劳务派遣可以全额3%（至2021年12月31日，按1%的征收率全额征收增值税），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。
03. 开具发票
劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具专用发票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
建筑劳务分包不可以差额开票，自行开具或者税务机关代开增值税发票时，应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。
