文章内容核心观点提取:残疾人在税收方面有什么优惠、公司有残疾人可以减免税收
李老板公司的人事经理小崔最近出去听了一场培训,听说公司招残疾人可以有很多的税收优惠,于是回来就跟老板汇报,说这件事必须马上办,可以帮公司省钱了。
于是李老板就找了财务小王,让她跟人事经理赶快把这个事情落实掉,谁知道小王泼了一盆冷水,说这事儿没这么简单,要从长计议。
她的理由是:
1. 税收优惠的享受是有条件的,必须要能够达到这些条件才行
比如,增值税即征即退的政策,需要安置残疾人占在职职工人数的比例大于等于25%,最低人数大于等于10人。安置残疾人要签订的劳动合同要大于等于一年,还要有社保、工资标准等方面的考虑,并且对于取得收入的范围也有讲究,所以并不是想享受就能享受了。
2. 享受优惠有一定的流程
想要申请增值税的退税,所得税的加计扣除,都有申请的流程,并不是今天招人,明天就办好了,需要准备一些资料,比如按月为残疾人支付工资的清单等,所以,不能操之过急。
所以对于我们的企业来说,想要享受税收优惠政策固然是好的,但是也要结合企业的实际情况,进行有序地安排才行。当然,现在对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金,这些能用的政策也要尽量用起来。