南宁康乾财税
找到一下关键词：不讲信用的人是什么人、中国人最不讲信用
老蒋财税
虽然也曾遇到过借钱给朋友后收不回来的情况，但毕竟是少数，感觉在中国，最不讲信用的群体，其实还是企业老板！
董明珠刚到格力电器做销售时，去收债遇到的老板就是其中之一。之后，是我自己的亲身经历：
最早遇到的是山西大同的一家快餐连锁企业，财务总监因为公司内控混乱束手无策，邀请我去他家公司做指导。由于是初次接触，所以首先去给他家公司做了一次免费的财务工作情况的调研。调研结束之后，这家企业的老板说要请我做公司财务顾问，帮他完善财务内控，并希望我做一个顾问工作的计划方案给他们。我把工作计划发送给他们后，财务总监来电话说老板觉得计划方案太简单，希望我再写详细一些，要给出具体工作流程计划，注明什么时间段要完成什么工作。这个时候虽然感觉这家企业有骗方案的嫌疑，但想着先以诚信待人的态度，就把更详细的工作计划方案发了过去。之后一直没有回音，问财务总监是怎么回事，她说，他们老板说的，老师都把具体内容都给你了，你作为一个注册会计师，比照着还不知道怎么做吗？……
第二家是北京的一家准备做养老产业的公司，刚成立不久，带P2P性质，经朋友介绍给这家公司做财务顾问，但进去不久这家公司就因为高息集资被追债，工资发不出来了。连续三个月发不出工资后，员工集体“造反”，公司由此停业。本着职业道德精神，我依然组织公司财务人员帮助进行善后处理，但除发了闹得最凶的业务人员团队的工资外，所有的行政、财务、IT部门人员的工资都拖欠着没发。为此老板特地建了一个微信群，把欠发工资的后勤人员拉在一个群里，几乎每隔一段时间，老板都要在群里发消息，说正在融资，公司马上要恢复开业了等，甚至还过问一些具体的工作进度等等，总之是各种安慰。这些后勤员工也实在，都静等老板的好消息，没有一个去打官司的。一年之后，老板突然从这个群消失了！问还在帮老板兼职干活的会计是怎么回事，会计说，之前老板问过他：欠发工资的有效追诉期是不是一年，满一年之后就无效了？会计回答说是之后，老板果断退群，再也不露面了……
第三家是河南一家做汽车配件的公司，给他们做财务顾问，合同约定见效果后就支付第二期顾问费。由于帮助他们把基本核算体系搭建起来了，甚至帮他们进行税收筹划当年就节税近70万元。但在催付第二期顾问费时，就以各种借口拖延不付。直到某一天，突然就被老板把微信拉黑了……
第四家是北京的一家P2P公司，经一律师朋友推荐去帮助他们对收购的企业进行财务规范化整改工作。不久之后，因为P2P进入爆雷期，各种利息、佣金支付不起了，工资也就拖延下来了。后来因为实际也没有什么事情做，就没有催问顾问工资。半年之后公司关门搬迁时，向公司总经理追问工资一事，老板给总经理说欠工资的那家公司已经注销，与后来新注册的这家公司无关……
第五家，是深圳的一家搞农业的公司，还是经同一律师朋友介绍，去给他们准备收购的一家西北的企业做投资前的财税风险诊断调研。由于之前就已经遇到太多的老板不讲信用，包括前述文章里面没有列举出来的，所以这次坚持要求先收款后干活。但律师朋友信誓旦旦说他保证没有问题，老板很有实力，很讲诚信，而且他也在这家公司当法律顾问。于是看在朋友的面子上就去干活了。干完活之后，再次要求先付款后交付调研结果报告，但律师朋友还是信誓旦旦进行担保，于是就把报告快速发了出去。然后，就是一整年不断地向那家公司的老板催款，那个老板就是各种各样的借口进行拖延。直到最后，直接耍无赖，给律师朋友说随便他告到哪里去……
第六家，是一新成立的财税咨询公司，老板过去也一直是个打工的人，他的手下说他相当有诚信，绝对值得信赖！后来他不想打工了，想自己当老板开财税咨询公司，但自己的专业能力有限，就以邀请合伙人的名义邀请我加入，但在合作了第一单业务，拿到了我的工作底稿和方案之后，立即就玩消失了，甚至还有一半的业务分成款也不给了。也就是，无论一个人之前是干什么，无论他曾经有多么讲诚信，一旦成为了老板，诚信马上就消失了，人也马上变成毫无信用之人！
或许在媒体上看到民工爬楼讨要工资时还没什么感觉，但自己亲身经历过多次之后，就逐渐发现：其实，在中国，最不讲诚信、最没信用的人，就是企业老板！
所以，和企业老板打交道时，都得提高警惕，说不定你就被失信了！被耍无赖了！毕竟，诚信二字，并不写在脸上。而且上述几个实例的企业老板，看上去都是貌似忠厚之人，其中一个还是某商会的副会长。初次和他们打交道时，你绝对想不到他们的本质会是一个无赖！
