同舟共ji（同舟同济、同床异梦、同室操戈、同归于尽……）

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老蒋财税

这是常见的企业死亡四步曲……

现实中，很多企业在成立之初，都是志同道合的几个朋友本着共同的目标和愿望，共同投资成立。刚开始的时候，大家本着朋友之间的相互信任、公平公正、责任共担、利益共享的愿望，对公司的股权大多采取了平均分配的方式。这样做的目的，也是大家都希望能够和衷共济、齐心协力把事业尽快做起来，而没有太多考虑今后公司运作方面的问题。

公司在创业的初期，大家往往都很团结，工作积极主动，既分工明确、又相互协作，遇到问题都是共同商量解决，所以大家合作也很愉快。

但等到公司开始赚钱之后，情况就不一样了！这个时候，每个人都有自己的想法，每个人都会考虑自己的利益，每个人也都希望按自己的思路进行，甚至发展到最后，几乎每件事情大家都要扯皮，谁也说服不了谁。最终的结果，基本上都脱离不了常见的企业死亡四步曲：同舟同济、同床异梦、同室操戈、同归于尽！

之所以如此，就在于公司成立之初，大家的目标一致，内心都只有美好的愿望，却没有考虑到公司的运作不是仅凭“朋友情谊”就能全部解决的。

任何一家企业，要想正常运作，都必须要具备一个关键前提，即：任何一家企业都必须要有一个实际控制人，也就是最终的决策人。这样，当各位股东的意见不一致时，就必须要有一个能够最后做决定的人。如此，才不会因为无休无止的扯皮，而导致公司无法正常运作。

从法律关系上看，这个企业的实际控制人，不是法定代表人，而是在股权关系上占有控股地位的人，即控股股东，这样，他才能在法律的地位上具有最终的决定权。根据《公司法》的规定，这个控股股东，最少必须持有51%以上的股权。

那么，在公司成立之初，该选择谁来做实际控股人？当有不止一人想做控股股东时，该怎么进行选择，要考虑哪些因素，以及怎样进行选择，才能做到合情合理，而且还服众？

而对于已经成立的公司，过去股东之间的股权是平均分配的，而且已经开始出现股东之间扯皮并导致业务无法正常开展的情况，以及暂时还没有出现股东之间扯皮的情况，那么未雨绸缪，也需要尽快合理地选拔出一位控股股东，既让其他股东心甘情愿出让股权，又不影响大家的友谊，还能确保企业的正常运作，那么，又该怎么做？需要考虑哪些条件，具体的操作方案是什么？

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