南宁康乾财税
推荐文章知识点:马云什么时候卸任，马云为什么卸任董事长
众智财税智库
中国互联网电商两大巨头掌舵人的去留问题引起了全球关注。
在过去的一周里，由于刘强东最近的事件，京东的股价大幅下跌，相应的担忧是刘强东是否会入狱，是否会离开京东。
97月7日晚，媒体关于马云即将退休的报道也开始在媒体圈爆炸。受此影响，阿里巴巴股价在盘后下跌2.32%。
马云和刘强东对是否离开有着完全不同的心态和态度。
京东多次公开强调，该事件不会影响刘的正常工作，也不会离开京东。马云平静地在媒体采访中分享了他的退休计划，阿里巴巴也没有直接否认媒体报道的退休谣言。
一个是60后，一个是70后。目前，电子商务领域的两位巨头掌舵人对留下来有着截然不同的态度。今天，马云不想留下来，刘强东不想走。
1
马云不想留
宣布退休交棒给一个CFO
就在今天，阿里巴巴正式宣布马云明年将退休，现任将退休CEO张勇接手。
马云作为老师培养了很多人才，阿里的传承是下层取代上层。因此，马云宣布下一个将取代马云的人CFO张勇出身。
说到张勇，大家可能都不熟悉，但我们每年狂欢的双11是张勇的手。
张勇毕业于上海财经大学，先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。
张勇的简历如下：
张勇毕业于上海财经大学，先后在安达信、普华永道会计师事务所工作，担任上海普华永道会计师事务所审计企业咨询部高级经理。
2005年加盟盛大，历任财务总监、副总裁兼CFO，2007年加盟阿里巴巴CFO。
20072009年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝首席财务官，参与淘宝商业模式的设计，帮助淘宝在2009年底盈利。
2008张勇担任淘宝首席运营官和淘宝商城总经理。在张勇的带领下，B2C淘宝商城的快速发展已成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，得到了消费者和全球品牌的高度认可。
2011天猫成为独立业务后，张勇担任总裁。天猫是世界上最大的B2C平台之一。他是双十一购物嘉年华的创始人，并将其打造成世界上最大的网购嘉年华。
2013自9月以来，他一直是阿里巴巴集团的首席运营官，全面负责阿里巴巴国内外业务的运营，带领公司成功转型为移动，建立全球物流平台新秀网络，推出了天猫国际平台，让中国消费者购买全球品牌商品。
2015今年5月，阿里巴巴集团宣布，张勇任阿里巴巴集团首席执行官（CEO）。
20199月10日，马云将不再担任董事长，张勇将接任。
马云问他为什么来阿里。张勇直接回答说：我在一家30亿美元的企业工作过CFO我想干300亿美元。
他的理想已经超额实现了。2017年5月10日，阿里巴巴市值突破3000亿美元大关，成为BAT第二家3000亿俱乐部公司。
商业潮起潮落，已经成长为一个巨大帝国的阿里将如何成长，外界都在关注。阿里实现了逍遥子，逍遥子也在展示自己的模式。
2
刘事件
触动了马云
马云多次提到退休，但没有明确的时间。刘强东事件应该深深打动了马云。一个企业不能完全依靠一个人，所以他决心淡出阿里巴巴。
你知道，京东被刘强东事件带进沟里，只是暴露了京东面临的困境：作为一家高度集中的企业，刘强东对京东太重要，太独特：刘强东打喷嚏，京东感冒；刘强东摇晃，京东摇晃；如果刘强东真的发生了什么，对京东的影响将是致命的。
从品牌上讲，每次京东搞宣传，一个惯用的套路，就是借刘强东和奶茶妹恩爱吸引眼球。因此，京东品牌和刘强东夫妇，有着极强的关联性，堪称一荣俱荣，一损俱损。
就机制而言，京东董事会章程中有一个非常不寻常的条款，即禁止董事会在刘强东不在场时作出有约束力的决定。如果没有刘在场，或者董事会不允许正式会议，除非他回避。
就投票权而言，刘目前拥有京东约16%的股份，但他拥有近80%的公司投票权。刘强东在京东一言九鼎，在央视《对话》节目中，刘强东曾说：如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉。
这样的企业，当刘强东好的时候，看不到任何致命的隐患。然而，现在刘强东突然爆出了涉嫌构成犯罪的性行为，京东站在了风暴的前沿，股价一次又一次地下跌。如果东哥真的有3721，京东的未来就很糟糕。
也许，马云看到了老竞争对手的教训，嗅到了阿里巴巴发展中最大的危险，决心逐渐脱钩自己和企业。
你知道，就他自己的个性而言，马云不是一个贪婪的人，也不是一个爱栈的人。他最大的梦想是让阿里巴巴成为一个可以活一百年的企业。
一个基础永恒的企业的伟大不在于创始人的力量，一两种产品的力量，而在于其优秀的文化。一个真正伟大的企业家应该指导一个企业的价值观、制度和战略目标。
要建立这样的企业，必须稀释创始人在企业中的作用，减少企业的品牌形象与创始人之间的联系。企业可以依靠成熟的企业文化、管理体系和人才输出，以确保巨轮不会偏离。
就像离开乔布斯的苹果一样，像库克这样的职业经理人也能活得很好。只有这样的企业才能成为长寿企业。
也许，正因为如此，马云说，他逐渐离开阿里巴巴，这不是世代的结束，而是世代的开始。
这个时代，或者阿里巴巴逐渐脱离马云，切断与创始人的脐带，却能更好地航行。
毕竟，多年来，马云就像天山的孩子奶奶一样，把他的毕生技能传递给了张勇、彭磊等弟子，形成了阿里巴巴模式和阿里巴巴文化。在这种情况下，即使没有马云，阿里巴巴也会运得很好。
3
一流企业拼人才
培养和成为人才非常重要
刘强东一个人在战斗。如果他发生事故，京东将不可避免地发生事故，但阿里不同。马云可以适当地放手，因为他培养的人才是最好的。
“一流的企业拼的永远是人才，阿里巴巴的成功离不开企业文化和人才建设这两大支柱。 中欧国际工商学院管理教授、拜耳领导教授、中国企业全球化中心联合主任表示，阿里巴巴具有良好的现代企业治理基因，不完全依赖创始团队，但可以吸收更多的人才管理企业，相信这是阿里组织的保证。除了技术和商业模式的创新外，人才体系也是阿里巴巴的世界级创新。
因此，马云会说，长江后浪推前浪，前浪可闲庭信步，这是人才队伍中最大的成功。
不仅是企业，甚至是主要城市，都在以各种方式吸引人才。2017年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍出台项人才政策。
2018房地产市场的关键词必须是抢人才。近年来，武汉、郑州、合肥、南京等二线城市经常出台新的定居政策，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。
◆ 凭学历获得补贴，鼓励先落户后就业。博士、硕士、双一流建设大学的本科毕业生，首次给予10万元、5万元、2万元的购房补贴。
◆ 河南：ACCA持证三年，奖励五千
◆ 西安：ACCA持证人生活补贴50万元
特别是对于我们的会计人才，连马云背后的女人都是一个CFO更换后，华为背后有一个财务团队。
安心学习的朋友们，在这个人才辈出的时代，在这个渴望人才的时代，你的学历和证书都很有价值。你也将是每个人都在争夺的人才。
