疫情期间各大企业裁员（疫情期间公司裁人）

本文知识点归纳及重点：疫情期间公司裁人、疫情期间各大企业裁员

疫情期间公司不能进行经济性裁员吗?

不建议企业此时进行经济性裁员。经济性裁员是指用人单位生产经营发生严重困难等原因时， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提 前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动 行政部门报告，可以裁减人员。

根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关 系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整 薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业， 可按规定享受稳岗补贴。根据北京市人力资源和社会保障局于2020年1月31日发布的《关于 进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》,用人单位因受疫情影响 导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等 方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。