南宁康乾财税
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国企的好处和坏处知乎
国企工作的的好处：
1、福利待遇好
大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。
2、业务培训到位
大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。
3、工作相对稳定
大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。
国企工作的坏处：
1、国企稳定的同时，对有些人来说个人的能力提升也比较慢，在强调约束机制条件下的标准化操作，一个岗位只把一个关口，通常导致工作流程较长，员工业务接触单一，时间长了，就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况，跳槽也没机会了。
2、晋升职务有论资排辈现象，不太适合那些能力非常强的，想快速晋升的年轻人。
3、国企里基层员工关系比较简单一些，但是越往上升职关系就越复杂，要想快速升职需要一定的职场情商，懂得一些向上管理的方法和技巧。
国企介绍
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
以上内容来源：百度百科-国企
国企的好处和坏处制造业国企
如今的劳务市场上流行这样一句话“只要工资高工人一抓一大把”，很多网友误认为只要待遇高了就能随便招到打工人，其实这个观念是错误的，有很多行业即便工资待遇并不低，同样也是招不到工人的。这些行业无非具有以下特点，上班时间长，加班太多，工作环境恶劣，职业危害大，企业管理缺乏人性化，工资透明，薪资体系混乱等特点。
像996这样的上班模式，在国内其实已经算不错的了，很多国有煤矿企业工人，一年365天只休息几天的大有人在，而且他们很多时候也是每天上班时间也超过了12个小时，并且有的企业至今没有加班费这样的说法。而像电焊工就是特殊工种，喷漆打磨工等职业危害性也是非常大的，特别是一些重金属打磨工，只要呼吸进肺里是很难出来的。另外水泥厂，石料厂，以及干粉式原料厂，化工厂，氧化铝厂等这些企业都具有职业危害。这些工厂大部分都是国有企业，或者特大型能源企业，这些工作一般情况下的工资都要比普通工种高，但是依然很难招人。
如今的年轻人找工作，工资只是一个方面，企业管理以及吃住条件，工作环境和工作时间等都是考虑的因素，任何一项不达标都可以成为工人辞职跳槽的理由。比如，如今沿海地区的电子厂，一般情况下都是恒温车间，吃住条件也都差不多，但年轻人依然留不住，主要原因是电子厂管理混乱，基层管理人员素质差，对工人吆五喝六，甚至是刻意刁难员工，这就导致电子厂很难留住人。
如果按照管理上来说，国企的管理水平是相当高的，各行各业的精英也都汇聚在体制内，不论是企业资源还是经营者的素质都是很高的，但是因为国企中“大锅饭”混日子的思想依然存在，就导致即便是很多有才华的人也都埋没在了这个缺乏创新环境的大熔炉里了，有的人甚至在混日子的过程中将自己曾经的理想和抱负抛掷脑后。
近年来国企其实也是同样面临着招工难的困境，因为国有企业主要分布在大型煤炭交通通讯能源，以及重工，制造业领域内，这些企业负担重，责任大，即便行情好时工人工资也没有涨多少，而一旦行情不好时，几个月工资拖欠的情况也是存在的，因此年轻一代也不再选择进国企。
再加上过去国企的招工渠道几乎是被劳务派遣和内部招聘垄断，如今市场化后，国企反倒因为招工渠道单一而没有办法，员工子女不选择内招，社会招聘又都是劳务工，这就让很多人一听不是编制或者正式工扭头就走。以前很多人进国企是因为编制，如今在编制，工资和管理上如果没有优势，招不到工人也是正常的。有的老牌国有企业招聘半年招来一个年轻人，没干两个月便走了，也充分说明了这个问题，过去即便工资低，人也愿意进国企，如今两千多块钱一个月，几乎是吸引不到年轻人了。
那么你觉得过去的国企人人挤破头争着进，现在大家都不想进，最大的原因是什么呢？##农村##打工##头条#
国企有什么好处和坏处国企的好处和坏处五险一金
国企就是穷不死也饿不死，不用担心会被炒鱿鱼，只要企业不倒闭你就永远有饭吃，标准的早九晚五的地方。基本薪资很低，但是福利名目繁多
国企有什么好处吗
1、企业作为国民经济的基本单位，是市场经济活动的主要参加者。
2、企业是社会财富的生产者和流通者。
3、企业是发展社会生产力的主要承担者。 企业的基本职能有两个，这就是市场营销和创新。这是因为：
1、企业作为交换体系中的一个成员，必须以对方（顾客）的存在为前提。没有顾客，就没有企业。
2、顾客决定企业的本质。只有顾客愿意花钱购买产品和服务，才能使企业的资源变成财富。换句话说，顾客对其所购物品的感觉、判断及购买行为，决定着企业的命运。随着社会经济文化的不断发展和人民生活水平的提高，顾客的需求水平、结构和偏好也在不断改变，这就从本质上决定了企业必须据此不断调整其资源配置以满足市场需求。即创新成为企业的基本职能。
3、企业最显著、最独特的功能是市场营销。企业的其他功能，如生产功能、财务功能、人事功能，只有在实现市场营销功能的情况下，才是有意义的。因此，市场营销不仅以其创造产品或服务的市场而将企业与其他人类组织区分开来，而且不断促进企业将营销观念贯彻于每一个部门，将营销作为企业首要的核心职能。
