南宁康乾财税
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注册成立公司的程序实训报告
（1）联系工作实际
选题要结合我国行政管理实践（特别是自身工作实际），提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。建议立足于本地甚至是本单位的工作进行选题。选题时可以考虑选些与自己工作有关的论题，将理论与实践紧密结合起来，使自己的实践工作经验上升为理论，或者以自己通过大学学习所掌握到的理论去分析和解决一些引起实际工作问题。
（2）选题适当
所谓选题要适当，就是指如何掌握好论题的广度与深度。选题要适当包括有两层意思：
一是题目的大小要适当。题目的大小，也就是论题涉及内容的广度。确定题目的大小，要根据自己的写作能力而定。如果题目过大，为了论证好选题，需要组织的内容多，重点不易把握，论述难以深入，加上写作时间有限，最后会因力不胜任，难以完成，导致中途流产或者失败。相反，题目太小了，轻而易举，不费功夫，这样又往往反映不出学员通过几年大学阶段学习所掌握的知识水平，也失去从中锻炼和提高写作能力的机会，同时由于题目较小，难以展开论述，在字数上很难达到规定字数要求。此外，论文题目过小也不利于论文写作，结果为了凑字数，结尾部分东拼西凑，结构十分混乱。
二题目的难易程度要适当。题目的难易程度，也就是论题涉及的深度。确定题目的难易，也要根据自己的写作能力而定，量力而为。题目难度过大，学员除了知识结构、时间和精力的限制外，资料搜集方面也有局限。这样，就会带来一些意想不到的困难，致使论文写了一半就写不下去了，中途要求另选题目。所以，在这个问题上的正确态度应该是：既不要脱离实际，好高骛远，去选一些自己不可能写好的论题；又不能贪图轻便，降低要求，去写一些随手可得的论题。
（3）选题要新意
所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。只要自己的论文观点正确鲜明，材料真实充分，论证深刻有力，也可能填补我国理论界对某些方面研究的空白，或者对以前有关学说的不足进行补充、深化和修正。这样，也就使论文具有新意，具有独创性。
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近日，网传杭州一名22岁女孩连续四五天熬夜加班，突发疾病进ICU抢救，半个多月后，于7月26日不幸去世。这一事件引发大量网友关注。
7月28日，杭州市滨江区人力社保局@滨江人社发布公告：
网传22岁女孩熬夜加班猝死。经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。
启信宝显示，杭州慕克文化传媒有限公司成立于2021年5月8日，注册资本为1000万元，公司法定代表人为黄林泽。是一家以从事商务服务业为主的企业，主要经营广播电视节目制作经营、网络文化经营、演出经纪、互联网销售等范围。
实际上，该公司为上海慕克文化传媒有限公司全资持股的子公司。上海慕克成立于2022年12月26日，注册资本1000万元，法定代表人同样是黄林泽。另外，黄林泽还是上海慕克的二股东和执行董事，持股比例23.75%；大股东为自然人刘铁铭，持股比例71.25%。
根据上海慕克传媒官方微信公众号发表的公司介绍，慕克传媒于2022年10月在上海成立，并先后于杭州、成都、温州设立分公司。公司定位全娱乐文化领域发展，旗下签约的网红/自媒体达人/艺人活跃于各大短视频、直播、社交媒体平台，还与国内外多家文娱企业、互联网企业以及知名品牌保持长期合作关系。
简介显示，公司主要涉足6大业务，包括娱乐直播、直播带货、MCN策划全案、抖音账号代运营、品牌账号代播、信息流广告业务。
文章还展示了公司旗下部分签约艺人、达人等信息，其中多人在短视频平台上拥有上百万粉丝。
启信宝显示，上海慕克还多个纠纷，案由分别为劳动合同纠纷、服务合同纠纷以及名誉权纠纷等。
7月28日，女孩父亲徐先生称，女儿自2021年9月1日开始在杭州慕克文化传媒有限公司工作，岗位为网络直播运营。在职期间加班是常态，经常熬夜到早上五六点，睡一会中午十一点多又要去上班。
同日，徐某某侄女告诉记者，徐某某的实习工资4000-5000元，转正之后加上绩效工资每月10000元出头，自2021年9月1日入职，当年12月1日转正。
侄女称，徐某某父亲曾和公司法务联系过，法务明确表态不会负责，如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。关于是否走法律程序，徐某某一家有在考虑，他们已经和律师联系，暂时没有进展。
此前据报道，女孩的侄女表示，女孩的哥哥十年前因车祸去世，她独自承担起家中的债务，为此拼命工作。女孩堂哥表示，她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。女孩被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，公司以欠条形式帮其垫付了10万。对于女孩相关的后续处理，其公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。
图片来源：女孩父亲社交平台截图
徐某某的堂哥表示：“她公司的人没有到医院看过，我们叫他们把公司的地址发给我，也不发给我。因为我们想拿工作证，想争取一点生活补贴，但公司的人都没理我。”
谈到目前的诉求，徐某某堂兄直言：“因为我们觉得，她确实是因经常熬夜加班劳累引起的猝死，我们想找公司支付医药费。公司前期给了10万块钱，但是要求我们写一张字据，说这10万元是借的。目前医药费已经花了45万元左右，一分钱也没报销。这些钱都是用的家里平时的积蓄，还有找亲戚朋友借的。我们也确实无处申诉，需要懂法律的人来帮一下忙。”
综合自澎湃新闻、九派新闻、封面新闻、每日经济新闻
来源： 上海法治报
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通常来讲我们认为：注册大连公司族去现导准微青程转良乡的基本流程主要包括如采马啊从巴下内容：
1.名称核验：
到工商局领取工商行政管理部门预核准申请表，末良后海句罗转就南算填写拟取的公司名称，到工神苦斤商行政管理局网上查询是否有重名。一般可以帮你查找5个名字，许多重复，这样就不需要尝试普通名字。批准名称后，打印名称预先批准通知书。
2.出租房屋：
租用一间专良属式测拿况评欢绍棉门办公大楼。假如你拥有几良孙天晶乐措一家工厂或者办公室，你可以做到。有些地方不能在居民楼里工作。租了房子之后要签订租房合袁怕顾去王句规意督二同，房东要提供房产证复印件。
3.《公司章程》的编制：
《公司章程》可从工商行政管理局网站下载样本，对其进行修改，最况求胜尼马选车够后全体股东将签署该章程。
4尼减以简查脸.到工商行政管理局办理营业执照，携带以下资料！
建立公司练稳服厚由的申请(可在当地工商管理局网站上下载)；章程(可从当地工商管理局网站下富成哥浓烟垂鱼载)；董事和监事的任免函(可在当地工商管理局网站下载)；总经理任免函(可在当地工商局网站下载)；全体股东法人身份证原件；名称预先核准通知(已打印)。
5.加盖营业执照法人身份证的专业邮票店的公章和财信名取地下民才务章。
加盖公章的，加盖公章后交公安局备案；1-2个工作日)。
6.持罪旧纪九油普与营业执照、法人身份证、公章到市场监督管理局办理企业组织机构代码证；1个工作日)
7.持营业执照、组织机构代码证、法人身份证、公章到区(你所在地)国税分局办理税务登记；1个工作日内，各股东按照自己的出资额将相应款项存入公司账户。
当然大连注册公司的流程，大同小异，每天都可能发生细微的变化，上述内容仅仅是一择财务的部分建议，具体详细内容，还需要以实际为准。
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这项技术被美德垄断，我国装置出故障，德国涨价“3000万修理费，等半年”，我国64岁焊工怒了：20天修好！
这个焊工是沈阳鼓风机厂的杨建华。
上世纪90年代，我国的压缩机全部是依赖德国进口，一旦装置发生故障，只能送到德国去维修。
德国不仅狮子大张口，更是提出3000万元的巨额修理费，傲气十足：“半年后才能修好！”
半年？压缩机停工亏损的可不是3000万元的修理费，而是一天2亿元的亏损。
面对这样的霸道，杨建华不愿意了，他坚定喊话：20天就能修好。
其实，在1992年，杨建华就主动请缨，承担一项重任：将压缩机壳改为焊接拼装。
过去的铸造机壳，不但生产工期长，造价高，有一个砂眼就前功尽弃，全部返工。
最主要的是，铸造机壳缺乏个性化设计，无法满足客户的需求。
当时，沈鼓有很多人并不看好杨建华，甚至说他异想天开：厂里那么多专家，你一个工人连国外的焊接机壳都没见过，还敢挑战？
但杨建华胸有成竹，在他的一再要求下，领导批准了他的申请。
就这样，杨建华全身心投入到机壳改造中，一个重20吨的机壳足足有150多个零部件，焊接顺序也有严格的要求。
他反复研究试验，好不容易弄清了各个零部件之间的相互作用力，并制订出了3套方案。
但是，每走一步都是困难重重，机壳最厚的地方足足有半米，而最薄的地方仅有10毫米，稍有差池就会报废。
杨建华想出一个妙计，他将板材拼装成产品形状，先用圆钢固定起来，再进行焊接，大大提高了工作效率。
同时，为了防止焊接过程中受热不均匀，他研究出了分段焊接法。
紧接着，他又针对进出口风管及筒体两端的弯曲率等难题，日夜研究，逐一攻克，终于大功告成。
3个月后，经有关部门检验，沈鼓厂的第一台焊接压缩机壳通过验收，所有数据均达到技术标准。
从此，杨建华名声大震，但他并未停歇，而是不断创新，伴随着焊接机的不断向大型化升级，他的技术也越来越成熟。
1997年，沈鼓厂就生产出了40台新型离心压缩机机壳。
2008年1月8日，杨建华登上了北京人民大会堂的领奖台，与全国获奖的科学家们站在一起，而他是唯一获得国家科学技术奖励的工人。
杨建华这一重大技术创新，使美德日对我国长达50年的技术封锁已一去不返，甚至已超过他们。
德国西门子公司找到杨建华，指明要他为西门子生产机壳，日本、意大利、美国也纷纷给沈阳鼓风机厂发来订单。
杨建华的这套工艺技术问世5年后，国外才有公司研发出来，他真不愧是“焊接机壳拼装第一人”。
如今，杨建华虽然已经退休，但他带出的12个徒弟传承了他的技艺，代替他继续奋战在压缩机的技术创新中。
让我们一起向他致敬！
作者：ZHL
编辑：剩草
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