南宁康乾财税
【员工为何抗拒考核】
1.不是分钱，而是扣钱；
2.不是动力，光是压力；
3.不是共赢，而是单赢；
4.不是激励，而是激愤；
5.不是绩效改善，而是绩效主义；
6.不是结果导向，而是唯结果论；
7.不是检视促进，而是检查监督；
8.不是挖掘潜力，而是浪费精力；
9.不是步步促进，而是贪功急进；
10.不是坚持，而是固执.
DYX叮铛：国企的绩效考核，就是这样的……
橘黄色瓶装洗发水：不是激励，而是惩罚！
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