软件著作权评职称加分吗（软著评职称能加分吗，加多少分？）

本文核心要素如下：软著评职称时加多少分、软件著作权评职称加分吗

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　　首先可以肯定的说，软著在评职称时是有加分的，但关于软著能够在职称评定中获得多少加分，还是有很多人不是很清楚。那么，软著评职称能加分吗，加多少分?一般情况下，软著在评职称时可以加1-4分左右，具体加分标准查看本单位职称加分政策。

　　软著作为可以评职称加分的方法，但在使用范围上，以及所起到的作用上，可能处于弱势。但在计算机类的职称评定中，软著的作用还是不错的。只是参评人在用软著评职称时，要先了解两点：一是本单位职称晋升是否有软著的要求，只有包括软著要求，你用软著才有用;二是软著的加分。职称晋升有指标，若本单位晋升非常激烈，软著的加分是否保险，如果把握不大，可以优先考虑专利。

软著评职称能加分吗，加多少分

　　软著和专利都被职称单位认可,都可以起到加分的作用。但软著和专利是不同的评价方法,各自体现的含金量不同,被赋予的加分有不同。评职称的单位不同,晋升的职称级别不同,依据的职称评审文件不同。虽然软著和专利都可以用来评职称,但软著比起专利来说,可评职称的范围更小,获得的认可度更低，那评职称加分也会更少一些。不过评职称时,软著加多少分,专利加多少分,由本单位职称加分政策决定。评职称采用的是评分制度。在晋升指标有限的前提下,自然是哪个参评人的评分多，就会优先晋升。参评人不管是用软著还是专利,目的都是获得职称加分,增加自己的总评分,从而提高晋升的几率。

　　软著的加分，一般是1-4分左右，但具体加分细则，是由职称单位进行制定。同一个软著在不同的单位可能会有不同的加分。建议参评人查看本单位的职称加分政策，找到软著的职称加分标准。若只是初步了解软著的职称加分，可以把1-4分作为参考。

　　评职称时，软著经常与专利比较。从加分上来说，软著的加分不如专利有优势，但软著也有比专利好的方面。比如申请专利难度大、花费时间长，可能赶不上评职称，而软著则可以。因此，来不及用专利评职称时，可以考虑软著;而用软著职称加分作用不够突出时，可以考虑用专利。

　　但实际上，并非所有参评人都适合用专利。软著和专利评职称,都必须满足各自的要求,才会被评审单位认可,参评人才能获得对应的职称加分。如果在现有条件下,申请专利周期比软著长,参评人只能来得及**软著,哪怕软著的加分不如专利多,也必须选择软著。因为加分少总比拿不到加分要强。所以，为了稳妥起见,参评人尽量提前准备软著或专利,避免因自己的失误而错失本次晋升职称的机会。

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