这篇文章知识点为您总结归纳如下：财务专业职业发展规划、财务行业的职业规划

非请自来。

财务人怎么做职业规划，“财务人”范围太广了，以通常的理解结合我个人的认知，聊一点看法吧。

行业领域

财务从事领域可能是某公司、工厂或者个体工商户，也可能是某个会计师事务所、财务代理、咨询、培训等中介服务机构等。

从事职位

从事的职位可能是财务最基本、最底层的工作也可能是总会计师、高级会计师等。如我们熟知的可能是从会计文员、会计助理、出纳等，进而做会计人员，升为财务主管人员，甚至进而走向领导岗位。

进击之路

要想成为行业的佼佼者，必须提高自身业务能力与专业技能。专业知识学习、技能培训、资格考试等一个也不能少。以后的人生很可能是考证、考证、考证！不是在考证就是正在考证的路上。如考初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称，甚至是CPA、CPV、CTA、CIMA等一系列的考试。刚才那串英文的证书随便考到一个都不得了了，它们能使人生走向“巅峰”，也能使人们变得“癫疯”！

终极大招

最有效、最实际、最厉害的就是由企业的“管家婆”变为老板的“管家婆”！哈哈哈。我是这样认为的，不要打我！

以上纯属个人观点，不喜勿喷！觉得不错，可点个赞；不当之处敬请指正，欢迎留言讨论！

首先，财务人员在企业的成本控制和融资投资事务上有了更多的话语权，这是好事。同时，也对财务人员在工作能力上提出了更高的要求。

通常财务人员入职后，做的头一份工作是现金会计/出纳，就是只管企业的钱用去了哪里，相关人员把钱用掉之后需要提交对应的合法凭证来证明，否则就是违反了财务制度，严重的可以算得上职务侵占。这份工作的目的是让财务人员对公司的相关财务规定有一个比较细致的了解，为以后的工作打下基础。

第二个阶段就是去做账。有些是分部门的账，有些是分地区的账。学会计的同学都知道，想要把账做平是一门技术活。资产负债表，收入表和现金流表做的溜溜的，对每个项目做到了如指掌，才能够进入下一个阶段。

第三个阶段，对公司的三表进行分析。例如，通过对收入表的分析，可以看出公司的主要收入来源是那一块的业务，过去几年这个业务的增长情况是如何的。然后再对比现金流表，看出这块业务上现金出入，把控风险。

到最后一个阶段，有了对整个公司的财务情况的分析，才能够结合公司的实际状况给出成本控制或者融资投资上的建议。这时候，不仅仅是会计业务的知识要熟练，还需要对行业趋势、技术发展、金融情况都有所了解，才能从bigpicture上给出公司发展正确的建议。

根据这四个阶段，每个人通常在不同的阶段都需要3-5年的实操经验，加上每个阶段的读书充电。

现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理，财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。

下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划，当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员，在校期间接受过财务的专业知识培养的：

一、毕业1-3年——稳扎稳打，寻求基本的财务工作（出纳、会计助理、会计）

这个期间需安稳心态，在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能；中途可以在适当的机会下转换工作环境，离开小公司，进入大中型企业谋求初级会计岗位，进一步的提升自己的专业水平，全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下，闲暇时间积极准备CPA证书，争取早日拿到CPA证书，为自己的职业生涯增光添彩，再无后顾之忧。

二．3年以上——三年后成为会计小能手　　

财务人员有了3年的经验的话，可以说已成为日常会计工作的小专家了，基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习，考取会计中级职称，广泛涉猎管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力，人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质，在后续晋升中都会给自己加分。

三、5-8年以上——中等企业的会计主管会计经理大型企业的财务总监CFO

这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上，要开始分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议，要学会让数字说话，为上级领导提供有价值数据，设计税务筹划，积极为公司带来经济利益。

一,财务行业特点有:

1,入职门槛低，基层人员多。

2,高层门槛搞，竞争大。

3,工作重复性高。

二,财务行业加分项有:

1,财务报表分析能力，逻辑思维能力。

2,财务专业证书。

3,毕业学校背景。

4,知名公司工作经验。

三,职业规划

1,入职后必须熟练公司业务，和同事搞好关系。获得领导赞扬。

2,考取财务专业证书，如CPA,CFA等。

3,2-3年内向财务管理中高层发展。

4,4-5年内向公司高层发展。

总体上从三方面吧，职业选择、考证、行业共同决定未来发展道路：

1、职业选择：

（1）会计师事务所，毕业头几年去大型会计师事务所锻炼，能得到快速提升，比较辛苦，再去企业上升进步较快，也可以一直在事务所做好合伙人前途也不可限量……

（2）企业，建议直接去大企业锻炼几年，有大企业背书再去中小型企业在职位或者薪资上能得到较大提升，一路做到中小企业财务总监也是大有前途的……

2、考证

考证这个是财务人员进步路上不可或缺“技能”，有证书加持一方面理论水平会大幅提升，另外另外一方面职业认可度也会得到大幅提升……考证分职称类和职业类，职称类：初、中、高、正高，执业类：注册会计师、注册税务师，如何合理备考对财务人员来说是个巨大难题——一入财务行，年年像高考，具体可以参考我的头条文章《屌丝逆袭：少走3-5年弯路——财务人2022考试规划》https://www.toutiao.com/i7035131601214243366/

3、行业

有人可能觉得财务行行通用，其实有一定道理，除个别行业外，财务基础核算基本大同小异，但是我想说的是，行业热度高，稀缺强，财务人员薪酬也是水涨船高，就像雷军说：站在风口，猪都能飞起来。财务人员也是，选对赛道积累经验，事半功倍。

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会计人的职业发展通常集中在以下四大方向：进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作;进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别;进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

会计人发展三种道路模式：

　　(一)纵向发展模式

　　这是一条传统的发展模式，是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)等逐步晋升的专业发展道路。在我国的实际情况是，助理会计师与会计师人数众多。而注册会计师与国际注册会计师人数很少。国际注册会计师在我国影响较大的是美国注册会计师(CPA)与英国特许会计师(ACCA)。每一种会计师都有其特点，适应不同类型的人员。第一类，助理会计师与会计师。优点是考试相对容易，但缺点是要求有较丰富的实践经验且收入有限，属于一般专业人员，而且在成为助理会计师之前需要通过各省组织的会计证考试;第二类，注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，优点是收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。每年考试通过率不到10%;第三类。国际注册会计师其职业选择是外资企业或中外合资企业。优点是收入高、待遇好，缺点是除了要求很强的会计工作能力，而且还需要具备很高的英语能力。因此，每一个人应根据自身的能力与潜力选择不同的专业高度。在这里。特别需要强调的是会计人员的学习能力，因为在全球化背景下变化会成为永恒。比如，我国从计划经济到社会主义市场经济的转型，电脑的普及以及新会计准则的颁布，都要求会计人员根据环境的变化和企业成长的需要，树立终身学习的观念，不断增强自身的学习能力，更新自己知识结构。与时俱进，促进自身与企业的和谐发展。再比如，平衡记分卡有四个衡量指标：财务、客户、业务流程和企业的成长。要想企业不断成长，首先需要员工不断成长，员工要成长就需要具备永不枯竭的学习能力。

　　(二)横向发展模式

　　这是一条更有挑战性的现代模式，是指会计人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。它需要满足一定的约束条件。比如，注册会计师要求通过难度较大的考试，国际注册会计师需要扎实的英语功底，这样，就制约了一部分会计人员的发展高度。从前面的理论分析中，可知，会计人员还可以选择横向的发展道路。如果某个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新，向管理岗位发展则更适合。他(她)可以充分利用自己以前的会计知识与能力来做好企业管理工作。这样，会计人员在工作中不但发挥了原有的技术优势。而且在新的发展时期，会计人员运用技术优势拓展知识和专业技能领域，扩大了自己的发展空间。如果会计人员成为管理人员，就能很好地实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。

　　(三)斜向发展模式

　　这是一条更为灵活的发展模式，是指会计人员既不走自己专业化道路。也不走管理化道路，而是走适合自己的道路。因为专业化道路有限制条件，而公司的管理岗位也是有限的，还要涉及到是否具备管理技能。企业调动或者个人自动寻找在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时而选择从事另外一种工作，这样的选择不但有助于企业降低人力成本，也会有助于员工个人成长。人力资源管理中的能力工作匹配理论和组织行为学中的发展员工多种技能以激发工作热情的动机理论告诉我们：人要做的第一个关于职业的决定就是职业选择。理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。

谢邀！

首先恭喜你，因为财务行业是一个单位的核心部门，是领导的参谋。

其次，对职业规划，你应该从基础做起，出纳会计、记账会计、财务主管、财务经理、财务总监，运气好的话，每个岗位至少熟悉三个月，在实体企业做是比较理想的。

第三，你可以到会计师事务所去做外审或代账工作，收入也是很可观的。

最后，你可以到咨询公司去，做咨询服务。

因时间关系，今天就简单的说这么多。

谢谢邀请

以下是我前阶段在”悟空问答”上写的，供参考。

不管什么专业，职业生涯规划其实原则都一样。分为三个阶段:潜伏期，发展期，稳定期。不同的专业在潜伏期选择企业类型和岗位有所区别，其它大同小异。我们以会计专业为例，详细说说。

所谓潜伏期，就是起步积累经验阶段，这期间只能默默无闻地埋头苦干，所以谓之潜伏期。需要八年上下时间长度来锻炼储蓄专业技能和经验，基础人脉关系，为人处世等。所谓厚积薄发说的就是这个状态。

每个职场新人必须经历的阵痛期，这是没办法的，教科书上可以学到知识，但学不到经验，前辈可以教你处事，但只有你经历了并悟到了，才真正属于你自己的。

这个期间要牢记做好以下几点:1.多做事少说话，多看多想多问（注意顺序），不发牢骚，少下结论;2.做事要细心，尽量避免出错，特别是上级交办给你独立完成的事项，尽量做到完美。即使做错了也不要紧，总结教训，避免重复犯同样和类似错误;3.空闲之余多看专业书籍，多阅读案例，丰富知识面，学校能教的大部分是很基础或很普遍的知识，实践中许多是你闻所未闻的;4.和上级同事搞好关系，拍马屁也要做到恰到好处，不要给人留下”马屁精”的坏印象。要学会花小钱办好关系。

潜伏期五年后，其实就开始等待机会的到来。职场中运气有一定关系在左右你的提升。比如突然有一天你们财务部的某个主管离职了，如果你前面表现够好，这个时候就是轮到你升职了。否则可能就得考虑跳槽了，人挪活数挪死，这是个规律。

有幸提升到主管，说明进入了发展期，开始要向经理冲刺了。要多思考管理层面的事情了，当然专业技能提升不能丢，任何阶段都不能丢。

这个阶段不能着急，一步一步来，稳扎稳打。多看些管理类的书籍，多向同行和上级请教，对于公司现有的核算流程，内控制度等制度类要熟透并分析合理性，发现有问题要寻找合适的时间点向上级建议改进。要做好财务分析，经营分析，税负分析等，这些都是在瞄准经理岗位的必修事项。

从主管，经理到总监，这个过程比较漫长。整个过程人脉（公司内部和外部）积累相当重要，有的企业高薪招聘财务总监或其它什么岗位，要的就是有良好的社会关系的主，没办法，国情如此。

到了四十多岁了，家庭工作都稳定了，职务也高了收入也高了，这就是稳定期。

财务是一个靠经验和证书的行业。财务专业的生涯规划呢，首先要了解财务行业有哪些职业。从出纳、会计助理、费用会计、往来会计，税务会计，总账会计，成本会计。

从基层人员~会计主管~财务经理~财务总监，

每一个岗位的变换了，一般需要2~3年的积累。

这个过程中，积累实战。同时，还需要参加职称考试和职业考试。提升自己的理论水平。

一般呢，做到财务经理和财务总监需要5~10年的工作经验。

感谢邀请。

先从这个职业的发展趋势来讲吧。现在财务职业的发展方向还是明确的，首先，核算会计就不用考虑了，这个也不用我多bb，人工智能的趋势各大媒体都在推送，即使身在小城市的会计也会或多或少的有紧迫感。

接下来呢，我个人人为目前比较好的发展方向有两个，一个是税务、一个是管理和分析。（其实审计也可以，不过审计也是越来越不好做了，毕竟拿人钱财还想完美的扮演监督角色太受现实制约）

第一，先说一下税务。如果你跟喜欢研读分析政策法规，税筹是一个人工智能不易替代，能充分发挥自身价值的职业，这个要求你有扎实的核算会计基础，熟悉会计处理对税收的影响，并能在准则和税法的规定下予以合法的变通。具体就业的岗位可以考虑，企业里的税务会计、税务培训、做第三方的税务咨询等等。

第二，管理和分析。如果你对数字比较敏感、逻辑强大，擅长通过数据解读现状、发现问题、提出建议，那么你可以考虑一下这个方向，如果你的数学很好的话，那真的是锦上添花了。具体的就业岗位，财务管理人员、财务分析人员、财务顾问、也可以做培训。

如果你是刚刚毕业的小白的话，并且连核算会计和财务基本的勾稽关系都不太清楚的话，真的应该先找一家财务制度、核算健全的企业从基层的核算会计做起，基础夯实才是最根本的。如果一笔经济业务发生了，你都不知道会影响哪些报表项目，涉及到哪些税收政策，那就乖乖的从核算做起来再考虑你更适合往哪个方向发展。