南宁康乾财税
文章原标题：实现财务自由的计划、怎么给自己制定财务自由计划
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因为一直相信，如果你一直很想得到什么，你就一定能得到什么这句话。
所以我很想为自己做一个计划。
实际上我去找过资料:你需要不断去做一件正确靠近的事。
用实际行动去接近这个计划，这样才可以得到你真正一直想要的东西。
而我最想要的就是财务自由。
为了这件事，想了大概5年。
但我始终不知道怎样才能做到，或者说不知道有什么样坚持下去真的能做到财务自由的行动。
所以今天写下这篇文章，和大家一起探讨一下。
今年，35岁失业再找工作难的新闻经常引起我的思考，当然也引起了更多年轻人的思考:
如果我35岁就没人要，那我为什么不早点自己当自己的老板，我为什么不尽快实现我的财务自由？
而且35岁这个年龄坎的问题，会让只招年轻人的企业越来越难招到人才！
因为年轻人知道如果在那个35岁时会被辞退，会找不到工作。那么他从毕业2年左右就会开始为自己谋划。
比如不是对我有益的工作不会去，没有发展的工作不会去，不要35岁以上的企业不会去。
因为他不会愿意看到自己的前景是35岁就被辞退，如果他毕业就进去了这样的企业。
那么再学习3年左右，我想最多5年，他考虑到35岁到了就要被辞退了，那么他就会比35岁前更早的辞职。
这样企业会进入一个循环，刚培养好人才还没来得及用，人才就会为了以后的发展提前辞职。
因为现在社会这个状态，年轻人即使找到了工作，也会随时为自己找后路:
工作不一定会拼尽全力，但绝对会努力额外找个副业。
这会成为一段时间打工人的常态，甚至以后会永远成为打工人的常态。
年轻人有活力，我没有任何意见。可是35岁以上的中年人掌握着大部分的财富、人脉和权力。
若你的公司只有年轻人，我怕你撑不了几年！
年轻人从一无所知到入行，需要3年，真正懂一门行业，需要5年，在一个行业称王，需要10年！
按照一个毕业生22岁的年纪，在一个行业干10年，32岁。或许我们认为入行也不错，那就25岁。
那么也就是真正有能力为公司做贡献的时候是25岁，按照企业计划，如果为公司服务10年刚好到35岁，这时候刚好辞退，那么对于公司来说就是最完美的。
但现实是怎样的呢，年轻人22岁入职，培养2－3年到25岁。到了28岁时为公司工作了3年，他就会有担忧心理了。
这时候他会想:我已经28了，到了35就要淘汰了，不行，我得赶紧找出路了。
不多说，2年内，他要么会离职，要么会去控制公司。
当然傻傻为你服务下去的人，有但不多。
最后贵公司若全是30岁以下的员工，那么公司不可能有大发展！你见过哪家上市公司的老板是20多岁的？
你说脸书。好的，确实是，那他过几年到了30岁，他就不控制脸书了吗？
他到了30岁，那还有什么上市公司是20多岁的老板的？暂时没了！
好了，好像题外话说的有点多，咱们还是回到正题吧，究竟怎样才能实现财务自由？
我试过闲鱼、拼多多、淘宝，无一例外都是需要花钱买流量，我没花过一分钱，所以基本没什么人买，最终这些方案无疾而终。
我想要买股票，可是我还不会操作股票。就算会操作，股票这东西漂漂浮浮的，你能确保真的赚到钱吗？
我也在尝试写文章，可是其实也没什么收益。
按照千次单价5元计算，那么你一天写3篇文章，需要达到100元日收入，你需要有每天2万次的阅读量！你能做得到吗？
而且现在单价并没有那么高，可能是2元，如果是2元，那么阅读量就需要5万。这样的阅读量你很难达到。
那么兼职吧，假如你周末双休，朝九晚五，最多一小时也就20元吧，一周可以有个20个小时，那么可以有月入1600，可是离财务自由还远得很呢！
代理记账，或许可以，但是你的客户稳定吗？你有能力算做下来吗？
那么我要按照哪种方法才能做到财务自由呢？代理记账吗？写文章吗？买股票吗？但是怎么做呢？
或者跑业务吗？跑什么业务呢？怎么跑呢？
摆地摊我也摆过，但是时间不到半个月就放弃了，因为上班时间无法允许我这么做！
我现在真的很迷茫，我也在不断地寻找自己的副业，但是还没找到方向。
所以我想听听真实的，有用的意见！
