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2022年度企业股息和高薪员工合规解决方案

老朱看财税

政策背景:

1、2022从年开始,合伙企业将不再核征收,统一改为核算征收。

2、2022自3月份开始,存取现金超过5万元,需要备案说明。

3、以微娅等网络名人的个人转换收入性质开始严查。

4、在社会保障税的情况下,收入与社会保障挂钩。

在此背景下,企业需要改变分红思路,以更合规的方式进行税务筹划,在此,提供三种思路:

1、在爱税宝税收洼地设立子公司,将股东分红给子公司。

这样,爱税宝园区最高可返还30%,达到节税30%的效果。

股东过去需要缴纳20%的股息税,但现在只需要缴纳14%的股息税。

2、经合伙企业批准征收,既能实现高管持股,又能起到节税的作用。

一般不建议高管成为直接股东,而是通过合伙企业实现间接持股。

这样,高管的原薪酬从45%降到35%,同时可以获得30%的退税,相当于个人所得税降到35%24.5%。

作为持股平台,合伙企业可以在爱税宝的税收萧条中注册以达到上述效果。

以上两种方法均由地方政府在全额缴纳个人所得税的基础上给予税收奖励,因此没有个人所得税风险,属于先征后退。唯一考虑的是地方政府的诚信和政策的变化,优先考虑一线城市或东部发达地区的城市。

目前,各地的退税比例不同。例如,一线城市的退税只有20%左右,但相对安全稳定,而江苏、河南、山东等地可以返还30%以上。于年分红1亿元的企业,可返还3000万元。

退税稳定吗?你在兜底吗?私信我图片评论。

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文章名称:《2022年度企业股息和高薪员工合规解决方案》
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