南宁康乾财税
原标题：快过年了，你会如何“取悦”员工呢？1、发年终奖，现金给予。不如改成“论功行赏”，平日里应该有员工“评级”的标准，标准如何
快过年了，你会如何“取悦”员工呢？
1、发年终奖，现金给予。
不如改成“论功行赏”，平日里应该有员工“评级”的标准，标准如何建？
2、给福利，发米面粮油。
不如换算成为“分红福利”，把员工的劳动量化，根据量化数值分钱。
3、承诺加薪，来年涨钱。
不如设计“通关奖励榜”，把员工的付出累计起来，然后折合成心愿。
4、为留下人，增加底薪。
不如把晋升机制融进公司，然后让员工知道自己的“未来”在哪里。
5、举办年会，营造氛围。
不如把年会改成表彰大会，激励先进，带动后进，从而树榜带人。
以上种种，我们都可以帮企业设计完成。
6、也可以建立企业内部商学院，塑造人才系统建设，培养内部管理者提升。
——慧杰《企业管理九大战略》
