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为您推荐文章知识点：没有组织纪律的人、没有组织纪律的一群人
原标题：一个没有组织纪律的“组织”，是不会变好的-1、完善的制度，约束了人的劣根性，应对了企业管理中的“火炉效应”！2、明确的岗
一个没有组织纪律的“组织”，是不会变好的:
1、完善的制度，约束了人的劣根性，应对了企业管理中的“火炉效应”！
2、明确的岗责，点明了人的行为性，应对了企业管理中的“裁缝定律”！
3、简约的会议，指出了人的错误点，应对了企业管理中的“波特定理”！
4、对赌的氛围，释放了人的焦虑感，应对了企业管理中的“竞赛理论”！
5、奖惩的分明，显示了事的公平性，应对了企业管理中的“天平法则”！
6、榜样的塑造，树立的人的英雄心，应对了企业管理中的“对标心理”！
企业管理，应该有各种法则存在，不约束一致者，只为设立电网！
——慧杰·《军师语录》
