南宁康乾财税
这篇文章知识点为您总结归纳如下：公司是否有权查看员工个人征信记录、用人单位要员工提交个人征信报告
文章摘要：朋友知道后，公司招聘员工一律提供两方面的银行信息：一、个人的征信通过个人征信，看是否有违约记录，以及其他征信不良信息；朋友公司，招聘的员工当中就有个人信用记录有问题的，个人及老婆的银行卡都被冻结了的，每次报销或发工资都要用别人的卡；
您说的个人银行信息主要是指人民银行的征信信息吧，主要是了解个人信用情况。通过个人的信用情况，可以窥知该人一二。
私企招人要调用个人银行信息，还有为了解女儿的男朋友，未来丈母娘还要求小伙提供个人征信呢。
朋友公司，招聘的员工当中就有个人信用记录有问题的，个人及老婆的银行卡都被冻结了的，每次报销或发工资都要用别人的卡。
朋友知道后，公司招聘员工一律提供两方面的银行信息：
一、个人的征信
通过个人征信，看是否有违约记录，以及其他征信不良信息。
二、个人的工资卡流水
1、如果个人的工资卡没有都有工资记录，说明该人上家公司工资发放正规，而不是通过个人卡发放。
2、通过工资记录可以查到该人月度的工资薪金情况，公司根据员工以往薪资定资的时候有个尺度，以免应聘人员夸大其工资情况。
当然，还有要求提供无犯罪记录证明等其他资料的。
了解个人信用情况。
只能证明这样的私人企业用人比较谨慎，这个企业想要的员工是一个消费理性，没有任何违约记录的人。
可以理解
