公司与股东能签订协议吗

文章摘要：3、其他股东的合法权益的保证，离不开一个具有公信力、遵守契约精神、能够换位思考的老大；四、老大有独特的人格魅力比如在股东间具有领导力，眼光敏锐、决策正确、处事果断……能够领导各个股东前行；

个人认为是跟对老大，这个老大当然是能够控制公司的老大

1、一个公司的前行和发展，离不开一个敏锐、果断、抗压、决策正确、及时纠错的老大。其他股东只是执行决策，做好协助即可。

2、一个群体的协调和共同前进，离不开一个具有领导力、向心力、被其他股东认可的老大。

3、其他股东的合法权益的保证，离不开一个具有公信力、遵守契约精神、能够换位思考的老大。

如果是这样一个老大，你是可以值得追随的

一、言而有信，具有有契约精神

与朋友交，言而有信。股东之间，更应当如此。老大在公司有一票否决权，甚至绝对控制公司，如果老大心歪歪了，股东就没有信任，内部纷争起，公司离散架就不远了。

遵守契约是最好的处事原则，按契约约定办理，是平等基础上的守信。老大遵守契约精神，践行承诺，其他股东会更信任，促进公司更好发展。

二、按约定注资、不抽逃资金、不占用公司款项、不损害其他股东利益中饱私囊。

这个现实的例子很多，就不多说了，都理解。

三、按公司法和公司章程约定处理公司事务

按公司法规定和公司章程约定处理公司事务，实际上也是尊重契约精神。具体要体现在对股东合法权利的保护和实现，同时也体现在股东还要要履行相关义务，比如出资义务等。

不能滥用表决权、不能不按约定分红、不能到达分红的条件不分红。

四、老大有独特的人格魅力

比如在股东间具有领导力，眼光敏锐、决策正确、处事果断……能够领导各个股东前行；在股东间具有人格魅力，处事公正，能够团结各个股东前行；在股东间具有行动力，率先垂范，能够激励各个股东前行。

有限责任公司是典型的人合和资合公司，没有人合就没有资合，而老大就是人合的核心。没有一个好老大，公司前行是有疑问的。兄弟们能长久在一起，也是有疑问的。

在有一个好老大的前提下，再考虑股权比例的多少，表决权的多少，以及如何分红等其他有关股东的财产权利和管理权利。