本文核心要素如下：劳务公司工人工资税务申报、劳务费个人所得税申报表

文章摘要：还有两种方式扣了个税，不但APP查不到个税，也查不到收入1、劳务公司扣了个税，但工资或劳务，不进行申报，直接进入成本；好多劳务公司，缴纳社保的申报工资，走应付职工薪酬科目（这样操作，社保工资和纳税申报的工资一致，形式上看就没有问题了），不缴纳社保的工资不走应付职工薪酬科目，直接进入主营业务成本（如果查账的话是能被查到的，但现在系统不预警或被协查，税局一般不来查）；

这种操作手法，包括劳务公司在内的中小公司有不少是这样操作的

这种的操作是，个税按照税法的规定来扣，发给员工的工资也是正常税后的工资，但申报个税的时候，少申报一块工资，相应截留一块个税。入账的时候，已调整过的工资入账。

但是这是在新税法实施之前是可以操作的，因为个人不清楚企业实际的申报情况，税局也不会跟个人核对。新税法实施后，无论是否进行个人所得税进行汇算清缴，个人都能通过个税APP查到自己的真实收入情况（被挂名的除外），如果不是自欺欺人，企业一般不会这样干了。

除了上述提及的自欺欺人外，还可能由以下的操作产生

劳务公司支付你款项时，名义上实行代扣代缴义务，以劳务所得的名义给你扣个税，但申报的时候，是以工资的形式给你申报个税。

这种操作，虽然能够达到你说的这种情况。但是，企业有不给员工缴纳社保的风险。虽然税局代收社保，但目前看无论税局还是社保，都不可能一一查处，企业存侥幸心理。

也许有其他的方法，个人能力有限想不到了。

还有两种方式扣了个税，不但APP查不到个税，也查不到收入

1、劳务公司扣了个税，但工资或劳务，不进行申报，直接进入成本。当然，这个是不规范的处理，但的确有劳务公司在做。

好多劳务公司，缴纳社保的申报工资，走应付职工薪酬科目（这样操作，社保工资和纳税申报的工资一致，形式上看就没有问题了），不缴纳社保的工资不走应付职工薪酬科目，直接进入主营业务成本（如果查账的话是能被查到的，但现在系统不预警或被协查，税局一般不来查）。

2、劳务公司有代扣代缴资质或通过第三方，以临时经营所得的形式给你发劳务报酬。临时经营所得，以1.5%甚至低到0的税率在税局系统申报，但扣个税可能按工资薪金、劳务报酬或经营所得等较高税率扣除。临时经营所得在个税APP里暂时查不到，目前只是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费这四项综合所得能查到吧。

你可进行举报

不管怎样，企业履行了代扣个税的义务，但没有尽代缴的义务，是属于偷税。应按税收征收管理法进行处罚，不仅补缴代扣的个税和相应的滞纳金，而且要受到补缴个税金额的0.5倍至3倍的处罚。

遇到你所说的情况，你可打当地的12345、12366、直接到企业注册地税务局等方式投诉。

关于这个问题回答如下：

1.如果扣了个人所得税，但是在个人所得税APP查不到，说明劳务公司根本没有预扣预缴个人所得税。这种情况建议首先找劳务公司询问原因，如果劳务拒绝回答，建议可以向税务机关投诉和举报，这种情况劳务公司有偷逃国家税款嫌疑。

2.劳务公司这种实际扣除了派遣员工的个人所得税，但是并没有依法申报的行为的确比较恶劣，对这种打着代扣代缴个人所得税的旗号实际上克扣工人工资的行为有点过分，应该受到谴责。

3.因此建议在劳务公司就业的人员可以通过下载个人所得税APP并登记注册，可以每月将自己的工资薪金收入与工资表数据进行比对。特别是工资表预扣预缴了个人所得税，实际上在个人所得税APP系统查询不到的情况，应主动与财务人员核实，做到有问题早发现、早处理。如果企业不配合，可以向主管税务机关举报投诉。

这个肯定不算你偷税漏税的，这个可以放心，不过这部分钱，你还是要找保险公司的，一般年终汇算清缴的时候，劳务报酬的个税还能退回来一部分呢。