本文核心要素如下：企业利润分红、如果利润是亏损,分股东分红怎么分

文章摘要：不是这样计算的朋友，营业额不等于利润，营业总额是说明公司通过生产经营活动所获取的主营业务收入总额，还需要扣除应交的税金，支付的营业成本，公司的日常经营所产生的招待费用，财务费用，销售费用和管理费用等，剩下的才是利润，利润部分还要扣除应交的企业所得税，最后才是净利润，净利润部分不仅要需要弥补往年的亏损，还需要提取公积金等，剩下的在根据股东会的决议，在保证公司留有正常充足的经营费用后，拿出来多少按照股份进行分红，这才是你应得的股份分红收入；公司给股东分红的净利润，还需要提取10%的法定公积金，如果还有没有弥补的以前年度的亏损，应先弥补亏损后，如果有净利润，再对股东进行分红；

作为中国数十家上市公司的资深股东，我特别严肃认真地告诉你：兄弟！你想多了。

以我手上数十家上市公司，每年向我汇报的实际情况，作为例子向你详细说明一下具体是怎么一个情况。

截止至2020年4月31日，我手上的十二家上市公司全部向我公布了2019年的年度财务报表，其中2019年赚钱的有10家，亏钱的有太原重工和科力远两家。

赚钱的十家公司，经控股股东（大股东）向董事会提议要分红的8家，其中科沃斯和ST安泰决定2019年不分配不转增。

（划重点，控股股东，要考的！）

这说明啥呢：公司赚钱了，你不是控股股东，根本无权决定要不要把赚的钱分掉。

这八家预分配的上市公司中以浙商银行分红比例最高，大致将利润的40%全部用来分来，拓斯达不仅十股派3.5元，还十股送八股。

这一点说明了啥呢：即便是打算分红，拿多少出来分也是大股东说了算，上市公司还好点，会做个《未来三年股民回报计划》之类的报告，算是有个表面的规范，微小企业估计就是几个股东坐一起吃个饭，大老板提一嘴就算数。

至于题主说营业额的1%算分红，那更没依据，打个比法，一个比较成功的公司年营业额一百万，1%只有一万，我想你可能不会同意，年营业额一千万，10%的股分拿十万，估计也不乐意，但若是搞亏了，你还要从中拿钱，别的股东怕也是不答应的。

说正经的，补充一点：分红方式可约定的，定增，收购有时有业绩承诺和补偿的，上市公司报告中有一条：扣除少数股东权益后的净利润，就属于这个情况。

事先双方有明文约定，你不承担亏损，以销售额的百分比分成也是可以的。

也对，也不对。

也对的原因

1、如果你持有10%股份的公司对你的分红，恰好是公司营业总额的1%，那这个时候，算是对了。但是，如果不是这么巧，可能就不对了。

2、如果全体股东约定你可以按公司的营业总额的1%分红，且公司的净利润不低于公司营业总额的1%。

说也对，是因为凑巧数对了，而不是其它。

不对的原因

（一）公司的分红是按公司的净利润为基础计算的

没有按公司营业总额或营业收入这个说法。

（二）公司只有盈利才可能分红

如果公司亏损，或累计亏损，按公司法规定你是不能获得分红的，何况是按公司营业总额的1%。

（三）股东按注册资本实缴的比例分红

公司法第34条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。如果你只持有10%的股权，而没有实缴，你是不能获得公司分红的。

（四）股东按公司章程约定分红

对于股东分红，公司法第34条也规定，如果全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

如果全体股东没有约定你可以按公司的营业总额的1%分红，那你就不能实现1%营业总额的分红。

（五）股东会议决定不分红

在公司利润充足的情况下，即使约定你的分红是公司营业总额的1%。但是，如果股东会通过了不分红的决议，比如为了公司发展等。你也是分不了红的。

当然不是咯～

股份就是股东股权，股权代表的是公司的资产，有10%股份，说明公司10%的资产属于你。

营业额是营业收入，是公司经营业务的收入，收入并不是实实在在的利润，收入扣除成本自己所得税后，才能算作公司的利润，利润才可以分红。如果公司的收入减去经营成本是负数，负数意味着亏损，公司都亏损了当然不存在分红的情况。

公司只有在有利润的时候才会分红，分红一般按照股权比例进行分红，你有10%的股份就可以分到净利润的10%。

至于要不要换算成营业额，我觉得没有必要，因为公司每年的利润率是不一样的，只有公司的利润率达到10%，你才能分到相当于1%的营业额的分红。但是能不能达到10%的利润率，就不能确定的。

所以说是有可能，恰巧的巧合会出现这种情况。

不对，分红的多少与营业额没有直接关系。

1、公司分红，分的是税后利润，无利不分红。

2、公司的税后利润，首先用于弥补以前年度亏损，在弥补亏损后，如果仍有剩余，应当提取10％的法定公积金。公司的法定公积金累积达到公司注册资本的50％后，可以不再提取。

3、弥补过亏损、提取过法定公积金之后的利润，才是可以用来分红的剩余利润。但具体分红比例，需股东会决定。如果最终你持有10%的股份，分红金额正好为营业额的1%，只能说纯属巧合，分红的多少与营业额没有直接关系。

例：公司资本1000万元，你出资100万元，持有10%的股份。

（1）假设公司第一年亏损100万元。

这种情况下，是不能分红的，这与营业额的大小无关，只与可供分配的利润有关。

（2）假设第二年公司税后净利润500万元。

这种情况下，首先弥补上年度亏损100万元，净利润还剩余400万元。这400万元的净利润，再提供10%的法定公积金40万元，可分配给股东的利润为360万元（400-40）。

这360万元利润给多少给股东，留多少在公司，需要股东大会决定。假如股东大会决定因公司扩产需要，本年度不分红，即使公司有360万元利润，你占10%的股份，但你一分钱分红也没有。

假如股东会决定这360万元分给股东50%，即分红180万元，则你占10%的股份，可分得18万元。

从上面的例子可以看出，分红的多少，与可供分配的利润多少、分红比例、股东持股比例三个因素有直接关系，与营业额并无直接关系。

本人也是几家世界500强企业的股东，所以对分红问题也是很关系。可惜，运气太差，这几个公司要么效益不好，要么铁公鸡一毛不拨，分么忍痛拨了一根毫毛。想把股票卖掉吧，股价低于我的买入价，要亏本。唉，做股东想分红也不是那么容易的。

小编作为一名注册会计师，很荣幸能够回答这个问题。“我有公司10%股份，公司营业总额的1%就算我的分红”，答案是不正确的，具体分析如下：

一、股东分红依据营业额的一定比例是毫无逻辑关系的

1.股东分红的依据是可分配利润，而不是营业总额。公司分红的计算基数是依据营业额扣减营业成本、管理费用等期间费用、营业外收支净额、企业所得税、法定盈余公积、任意盈余公积金和弥补以前年度亏损等因素后的可分配利润，仅考虑营业额是远远不够的。

2.股东分红的依据不一定是出资比例。根据公司法规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。所以如果公司的章程没有特殊的约定，那么通常的依据是出资比例，如果有特殊的约定，那么根据具体的约定执行。

3.公司分红的前提是当年盈利，且不存在未弥补完亏损。根据公司法的规定，公司在弥补亏损前可以不分红；在弥补亏损后有余额可以分红，也可以留置作为发展资金、不分红。所以如果累计亏损，一般是不进行分红的。

4.公司分红具体方案需要公司股东会通过。根据公司法规定，公司的分红方案需要股东会的讨论通过，包括具体分红金额、可分配利润的比例、分红方式等，是股东们集体决议的结果。

二、案例分析——关于公司分红的计算

在计算前需要基于一些假设：（1）公司章程无关于分红的特殊规定，股东按出资比例进行分红，即出资10%的分红比例为可分配利润的10%；（2）含税收入100万元（其中营业收入88.5万元），营业成本50万元，人工、水电等管理费用10万元，不再考虑其他收入和成本、费用；（3）不考虑其他特殊情况，如税收优惠，企业所得税税率为25%；（4）无需弥补以前年度亏损，股东会决议企业利润全部分红；（5）公司为一般纳税人，按照最新的一般货物销售增值税税率13%。

1.不含税收入：100/（1+13%）=88.5万元

2.城建税、教育费附加、地方教育费附加：11.5*7%+11.5*3%+11.5*2%=1.38万元

3.印花税：88.5*万分之三=0.027万元

4.企业所得税：（88.5-50-10-1.38-0.027）*25%=6.77万元

5.净利润：88.5-50-10-1.38-0.027-6.77=20.32万元

6.提取法定盈余公积金：20.32*10%=2.03万元

7.可分配利润：20.32-2.03=18.29万元

8.分红金额：18.28*10%=1.83万元

9.分红金额占营业额的比例=1.83/88.5=2.1%

由此可见，和问题信息“我有公司10%股份，公司营业总额的1%就算我的分红”的比例完全不同。

总结

关于股东分红金额，我们一是需要看章程约定分红的比例；二是需要看公司的可分配利润；三是需要看当年股东会的分红方案，同时分红金额一般与可分配利润有一定的比例关系，但是和营业额是没有直接的比例关系。

这种理解是错误的。应该说，没有哪家公司的分红是按照营业收入额1%来计算和分配的，而且，公司有经营业务收入，但不一定就一定会盈利，营业收入不等于利润；如果亏损了，还能进行分红吗？公司分的又是什么呢？应该说，股东分红与公司的营业收入没有直接关系。

公司具备给股东分红的相关条件：

一、公司需要赚钱，即盈利，且没有未弥补的亏损。

我们知道，公司净利润的计算，为公司收入总额，减去成本总额，减去期间费用，加减营业外收支等，以及减除所得税费用。因此，按照营业收入的一定比例进行利润分配是没有道理的。

比如，公司的营业收入总额为5000万元，成本总额为3500万元，销售费用、管理费用和财务费用等期间费用总额为1000万元，所得税费用125万元。

则公司的税后净利润为375万元。而公司分红的资金来源，还是利润。

二、公司有可供股东分配的利润。

按照公司法的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取净利润的10%计入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应先用当年利润弥补亏损。

公司给股东分红的净利润，还需要提取10%的法定公积金，如果还有没有弥补的以前年度的亏损，应先弥补亏损后，如果有净利润，再对股东进行分红。

三、公司章程的约定。

公司章程中对股东应享有的权益有着明确的约定，除非存在特殊约定，否则，一般情况下，股东的权益为同股同权、同股同利。但没有实缴注册资本金的股东，不能按照认缴的注册资本金的股份来享有分红权益，否则对已经全额缴纳注册资本的股东是不公平的。

四、年度股东分红，需要召开股东大会和股东会，并形成股东会决议。

公司拟对股东进行分红前，应召开股东大会或股东会，对股东分红方案进行讨论通过，包括年度的生产经营状况、可供股东分配的净利润、分红比例、分红金额、分红方式等相关内容，同时形成股东会决议。也就是说，公司是否对股东分红，最终还是由股东会决定的。

总之，公司对股东进行分红与营业收入没有直接关系，而是由公司的经营状况、盈利水平、可供股东分配的利润、公司章程，以及公司股东会议决定的。

我是智融聊管理，欢迎持续关注财经话题。

2021年5月14日

不对。

第一，在公司章程没有特殊约定的情况下，你的持股比例对应的就是你的分红比例；第二，各个股东可分取的利润并非是公司的营业总额。

在这里有必要向你解释下，公司法对股东分取公司利润的规定。

《公司法》第一百六十六条规定：

公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

也就是说，公司股东可以分红是公司的利润，而非营业额，且此利润是弥补完上一年度公司亏损，并提取完10%法定公积金之后的利润。

此利润根本无法直接与公司营业总额之间进行比例换算。

不是这样计算的朋友，营业额不等于利润，营业总额是说明公司通过生产经营活动所获取的主营业务收入总额，还需要扣除应交的税金，支付的营业成本，公司的日常经营所产生的招待费用，财务费用，销售费用和管理费用等，剩下的才是利润，利润部分还要扣除应交的企业所得税，最后才是净利润，净利润部分不仅要需要弥补往年的亏损，还需要提取公积金等，剩下的在根据股东会的决议，在保证公司留有正常充足的经营费用后，拿出来多少按照股份进行分红，这才是你应得的股份分红收入。

这样也入股？

如果严格从法律和财务角度看，这种分红方式完全不对！

但从商业和企业管理角度，完全可以这么规定分配方式！所谓分红，并不一定是指法律和财务意义上的分红！

@杜哥说法

（如认可我的回答，请点赞或关注，谢谢！）