财政部税政司王旭军（税务师王敏）

文章原标题：税务师王敏、财政部税政司王旭军

在公司的财务群里，财务总监王敏被老板一顿训斥，气得她没有等到下班就留下辞职信走了。

上午公司开季度会议时，老板看到报表十分生气，几个高管100万年薪拿到手只有60多万，怪不得私下听说这几个年薪百万的总监都开始蠢蠢欲到，准备开始找新的单位了。

王敏也十分委屈，自己都是按照财税法则来执行，给每个高管都全额交纳社保、扣个税，自己在遵纪守法方面完全没有问题。

她离开公司后才知道，公司新招了一个财务总监，做了几项简单的变动，就让高管多收入了几十万，高管们再也不提离职的事了。

这几项变动包括：

1、合理将高管薪酬和年终奖结合，找到最合适的、税最少的数。

2、在税收洼地设立一个合作公司，将高管分2个单位任职，税收洼地可以获得返税。

3、针对有条件的高管，将劳动合同改为服务合同，在税收洼地设立工作室，100万只需1万的税，到手可以99万。

她这才明白，原来自己只懂财务，却不懂如何将财务合理分配，没有将这些收入和个税找到最合适的平衡点。

不懂税务筹划的财务不是一个合格的财务。