注意了！这几种情况需要做个税汇算清缴-理道原创

| 作者:莫然 导师:唐素玲

20202019年3月1日至6月30日，个人所得税最终结算将首次开展，2019年预缴的个人所得税将多退少补~

小编为大家梳理了汇缴的前提条件，以及可能多退少补个税的情况~

需要处理的基本条件

1、一是居民个人符合下列条件之一：

◆在中国境内有住所

◆没有住所，但在纳税年度内（1.1-12.31）在中国居住183天

2、2019年有4项综合收入之一：

工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费

3、与预缴税额相比，汇总计算2019年应纳税额存在差额，应多退少补：

◆已预缴税额＞应纳税额，要申请退税的

◆预缴税额为应纳税额，同时满足2019年综合收入>12万元和补税金额超过400元

前两个很容易判断，但可能导致多退少补的情况是什么？睁大眼睛对号入座~

预付多了，要多退

1）年度综合收入不足6万元，但个人所得税也预缴。

例如：误操作预扣缴、取得劳动报酬、报酬、特许权使用费等三项所得预扣个人所得税等原因。

分析:居民个人综合收入年度基本扣除费为6万元，不考虑其他扣除项目不需要缴纳个人所得税。

2）因年中就业、退休或部分月份无收入等原因，扣除费用较少。

比如应届毕业生7月入职，取得成绩7-12月薪，用人单位只扣除6个月的扣除费用3万元，全年扣除费用6万元；如果年中工作单位发生变化，如果中间工作两个月没有收入，那么2个月的扣除费用可能会减少1万元。

3）可享受的扣除、优惠，预缴时未申报扣除。

提醒：注意检查合格的特殊附加扣除（严重疾病医疗除外）、公益慈善捐赠费用等优惠事项，预付款时是否已全额申报扣除。享受严重疾病医疗特殊附加扣除的纳税人，应当办理最终结算申报扣除。

4）取得劳动报酬、报酬、特许权使用费所得，预扣率高于综合所得年适用税率。

例:纳税人每月固定一处取得1万元劳动报酬，20%预扣率后预缴1600元个人所得税，全年19200元；年度会计，年度劳动报酬12万元，扣除6万元费用(不考虑其他扣除)后，综合所得税3%，年度应纳税额1080元。

预付少了，要少补

1）在两个以上单位发工资，基本扣除费用(5000元/月)重复扣除。

分析:综合收入年度应纳税额由多个地方取得的工资薪金合并计算，每人每月只能扣5000元。

2）综合收入加总后，适用年税率高于预扣率。

例如，除工资和薪金外，还取得劳动报酬、报酬、特许权使用费收入，如果两个地方取得工资，总额导致适用税率上升，导致预扣减少，需要纳税。

亲爱的看官们，还不清楚是否要缴纳个人所得税。你想知道更多吗？欢迎联系理由~~

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