职工持股是一种常见的股权激励方式，国有企业改制中，大量国有企

职工持股是一种常见的股权激励方式，国有企业改制中，大量国有企业采用这种方式吸纳员工入股，完成向有限责任公司的体制转变。为了加强企业的人合性，部分有限责任公司在章程中规定，入股职工因调离本公司，被辞退、除名、自由离职、退休、死亡或公司与其解除劳动关系的，其股权由公司回购。那么，这种离职退股条款是否合法有效呢？

最高人民法院审判要旨：

《公司法》第七十四条并未禁止有限责任公司与股东达成股权回购的约定。公司章程规定入股职工与公司解除劳动关系的，其股份通过计算价格后由公司回购，内容上未违背公司法及相关法律的强行性规范，应属有效。