南宁康乾财税
企业男性职工年平均满55周岁买断工龄工资怎么核算?
解答：
所谓“买断工龄”，实际上就行解除劳动合同而支付的一笔补偿金，因此会计核算应按照《职工薪酬准则》计入“辞退福利”。
一、会计处理
1、计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利
2、实际支付时：
借：应付职工薪酬-辞退福利
贷：银行存款
二、税务处理
1、个人所得税
财税﹝2018﹞164号规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
2、企业所得税
只计提而没有实际支出的，不得税前扣除；实际支出后，可以按照“与生产经营有关的支出”在税前扣除，但是不得并入“工资薪金支出”，也不得作为“职工福利费”“职工教育经费”等计算基数。
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