销售拿提成，营运生产拿固定薪酬，结果是什么？赶跑客户业务…

原标题：【销售拿提成，营运、生产拿固定薪酬，结果是什么？】1、赶跑客户：业务员拼命做业绩，营运服务却跟不上、品质不到位。2、推卸

【销售拿提成，营运、生产拿固定薪酬，结果是什么？】

1、赶跑客户：业务员拼命做业绩，营运服务却跟不上、品质不到位。

2、推卸责任：遇到客户投诉，都在找别人的问题，证明自己是对的。

3、抱怨销售：业务员拿到高工资时，大家眼红；业务员没客户时，公司业绩不好，指责其无能。

启示：

1）利益影响思维：当薪酬模式有重大差异时，拿固定工资的人一定会制约拿业绩薪酬的人。

2）利益共同体，思维才能统一：当团队每一个人的收入都与公司利润、产值相关，并深入到品质、客户时，这个团队才不是团伙，而是共同作战行动一致的团队！