南宁康乾财税
税筹筹
日前，相关部门公布了10大涉税犯罪典型案件，会计人有没有关注呢？其中，虚列人员工资情况，在个别企业中还是有可能存在的，这些企业总觉得没举报、金额又小、又碰不上税局上门检查，查不出来，这是大错特错的。
工资单造假？罚！
经典案例再现：
深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过工资单造假方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。
该公司主要从事工程造价咨询、工程招标代理、工程监理等业务。税务稽查人员在查前分析中发现，该公司属知识密集型行业，主营业务为提供工程咨询等劳务服务，成本费用主要为人力成本。根据这一特点，稽查人员决定将工资费用稽核作为检查重点。
经过对应付工资明细账进行审核，稽查人员发现，该公司计提工资费用与实际发放的工资金额不一致，一些月份甚至相差将近20万元。稽查人员查看账目中的相关凭证及企业纳税记录，发现该公司每月按工资表计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税，但在实际发放工资时却按不同的金额做账，并且记账凭证后只附一张银行代收付业务委托书，上面只有一个代发工资的总金额，并没有员工工资的详细发放清单。
税务稽查人员约谈了该公司主要负责人，向其进行了税法宣讲，该企业最终向税务机关提供了真实工资发放清单和银行转款记录。企业负责人承认，由于工资实行提成制度，员工每月收入与其业务量变化挂钩起伏较大，为让员工少缴纳个人所得税，企业采取了工资单造假的方式。根据该企业的违法事实，稽查人员依法对其进行了处罚。
这个案例是不是很眼熟？实际中，经常碰到企业虚列人员工资、工资单造假的方式来达到少缴纳个人企业所得税的目的，这样的案例实在是太多了！
一、虚列人员工资，被罚30万！
二、编造虚假工资表 少代扣代缴个税受罚
税务稽查更严，那么有没有合理的方法，降低企业税负？
目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区，不仅最节税而且合理合法。这里以把企业注册到我工业园区为例
园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励；
企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励；
财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持；
个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负5%以内；
小规模有限公司也可核定，综合税负5%以内
案例分析：
某实业公司在税收优惠区成立公司为例：
假设2020年，实缴增值税/企业所得税1000万元，对企业的扶持数额如下：
增值税奖励1000*50%*50%=250万企业所得税奖励1000*40%*50%=200万2000万税收，可获得450万的扶持奖励总结：
随着时代的变化，政策制度的更新，法律越来越完善，想在账面上做点手脚可谓是难上加难，但是也衍生出来了税收筹划这一说法，可以更好的帮助企业运行管理和盈利！
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