这篇文章知识点为您总结归纳如下:股东分红缴纳个人所得税税率、企业股东分红个人所得税税率
2020年公司企业股东分红需要缴纳20%的分红个税,如何减少这部分税收压力?
税务筹划很重的一部分是未雨绸缪。如果现在已经是既定的情况,那么现在基本上没有太大的操作空间,按照正常的查账征收进行纳税,25%的企业所得税,20%的分红税。这个大家一般都知道,比如现在2020年接近尾声,正是对公司的税收压力进行筹划的好时机。可以从以下的几种方面进行考虑。
合理的利用税收政策,降低企业所得税以及个人所得税:
1.从税率的角度上考虑:企业规模能否符合小微企业的条件,那么税率的优惠可以大大降低企业所得税;从合法角度将企业所得税税率降低到25%以下。
2.从税额的角度上考虑,企业有没有加计扣除的项目,虽然会计利润100万,但是如果有类似研发、残疾人就业,可以享受到成本的加计扣除,从而降低应纳税的税额。
3.从个税的角度,考虑股东是否是员工,如果是或者成为员工,那么要制定合理的工资薪金政策,通过控制薪酬在20%-25%左右的税率缴个税。这部分薪酬是税前扣除的,也不能涉及到先交企业所得税的问题。并且最新的个人所得税政策还有各项扣除,同样也是可以减税的。
合理区分股东的消费性分红和投资分红
股东个人和家庭的花费其实也有限,如果股东分红的钱,要是再用于投资,那么可以考虑用公司持股代替个人持股。因为符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税,那么这个企业可以将分会的投资进行再投资。
有两种方法现在用的比较多,个人比较推荐后面一种。
第一种:为了省个税,把工资搞得比普通员工还要低,没钱了就找企业借款。首先工资比普通员工工资还低肯定不合理,其次是找企业借款超期有视合同分红的风险,最后如果为了规避风险进行循环借款,那钱还是公司的,并且可能会出现年底还款资金紧张,融资风险。
第二种:这一种是现在普遍都在使用的一种方法,股东设立个人独资企业,转换业务模式,通过给企业提供服务的形式,将工资薪金和分红转换为服务收入,个人独资企业享受核定征收,综合税率在5%以下,现在2020年小规模纳税人增值税减按1%征收,那么综合税率在3%左右,大大低于工资和分红。个人独资企业不用缴纳企业所得税,不用缴纳分红税,不用进行年底汇算清缴,且资金风险完全控制在法人手里。
若是按照查账征收来进行纳税100万的利润正常纳税需要缴纳的税金:
企业所得税,适用25%的比例税率(在没有其他减免优惠的情况下)
100*25%=25万
个人红利所得税,适用20%比例税率,假设全部税收利润给股东:
(100-25)*20%=15万
总共就需要缴纳40万的税金。
若是在之前重构业务模式,新增或将部分生产经营所得环节拆分,并以个人独资企业业务外包的模式独立运营,将企业利润分摊成本,减少以少交企业所得税。
享受核定征收,通过此政策,原来的100万的利润需要缴纳:
增值税:100万/1.03*3.35=3.2万
个人所得税:100万/1.03*10%*30%-9750=1.94万
合计5.14万元
其中所能节省的税金大家可以自己算算。
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