南宁康乾财税
找到一下关键词：由于工作量增加怎么给领导说加工资、增加了工作量工资要增加多少合适
东岭财经
“我工作量增加了，你得给我加点工资啊？”
“我什么时候可以换办公室啊？”
“缪总每月就做个财务分析，那么高的工资，我接了这块，怎么我工资才加了这些？”
“周末已经和其他人约好了，周日年度的股东会我参加不了了！”
M总是一家现代服务业的老总，公司规模不大，近几年平均年营收大几千万。近期他公司的财总缪总，因家庭需要6月份离职回老家了。
缪总90年代末本科毕业于某财经院校，高级会计师、注册税务师、注册国际证券分析师（CIIA），在国企、央企、上市公司工作过，财务资历丰富。但因未坚持拿下CPA，他一直很谦虚，只说自己财务方面还凑合。7年前来公司后，一直担任主管会计工作的负责人和会计机构负责人。
M总没再招新的财总，从原来财务部中选了一个年龄最大、入司时间最长的80初的J女士做会计部门的负责人。J女士06年毕业于某工程大学会计专业，本科学历，助理会计师，在来公司前从事过几段会计工作，来公司后做总账会计，从业经历中未担任过部门负责人。J女士除助理会计师证书外，也未进行新的充电和相关的考试计划。
任前谈话，M总刚把让J女士接财总工作的事情告知她，她马上来了上面第一句“M总，谢谢您信任，但我工作量增加了，你得给我加点工资啊？”。
M总话还没说完，就被J女士打断了。老板话还没说完，怎么知道最后是不加工资呢？加工资的提法是否可以换个说法呢？
M总跟J女士谈完后，J女士来了上面第二句“M总，那我什么时候可以换办公室啊？”，J女士和其他财务人员在一个大的房间共同办公。
换办公室，是有点捉急了，呵呵。
发6月份的工资，J女士来了上述第三句“缪总每月就做个财务分析，那么高的工资，我接了这块，怎么我工资才加了这些？”接替缪总后，M总在J女士工资的基础上增加60%的工资，接近9K了，三个月试用期。但增加后的工资，距离原财总的工资还有一段距离。
J女士身为多年财务人员，对财总的工作认识不足，作为财总，每月仅做个财务分析吗？要知道，好多财总，连财务分析都不是自己做的。9K的工资，作为中小企业的财务负责人，在目前的城市还是可以的。况且这是3个月试用期的工资，试用期合格后，工资还会涨的。工作还没全熟悉过来，嫌工资与前任有差距。还有，同一个职位，不同的人担任薪水一定是一样的吗？
7月份的一个周末，公司召开临时股东会议（股东日常工作，周末有空）。M总让J女士列席股东会议并准备相关财务资料，J女士来了上面第四句：“我周末跟人约好了，参加不了。”会议是提前一周通知的，而不是公司法规定的提前15天，这算一个瑕疵吧。股东都没在意时间的事情，全部按时参加了，没想到J女士却因有约不能参加。
由于J女士有事，原财总离职了，M总把我喊过去了。我和M总认识快10年了，对其公司状况和行业稍微熟悉。
会前，M总跟我说了上述那四句话，露出一些不满的情绪，特别是没有参加股东会这个事情。M总一连发四个反问：
1、有没有耐性？
2、知不知道感恩？
3、知不知道自己斤两？
4、知不知道顾全大局？
M总指着J女士发的海边游玩的微信朋友圈图片，笑着问我：“这就是有约？”
“当然是有约，这是周末，而且你又没提前15天通知！”我笑着回复道。
股东会开了一天，结束了。但有些事情，却随着股东会的结束而开始了……
感觉像是在编故事，感觉现实中不会有这样的人，但确实有，也确实发生了……
如果你是老板，如果你是财务人员，你怎么看？
