南宁康乾财税
作者：组织管理智库李老师
【现代薪酬发展的双趋势】
趋势一：宽带薪酬，弹性越大激励性越强，破除安逸与固定薪酬追求高绩效高回报，适用于管理层、业务型岗位。
趋势二：量化薪酬，员工因为每一个有价值的付出而得到回报，量化的焦点是产值化与工作定价，适用于操作型、二线基层岗位。
现代薪酬发展的双趋势一宽带薪酬,弹性越大激励性越强,破除安逸
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文章名称：《现代薪酬发展的双趋势一宽带薪酬,弹性越大激励性越强,破除安逸》
文章链接：http://www.hzkqcw.com/caishui/46244.html
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