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离职用签字吗(单位让写离职申请可以签吗)

本文核心要素如下:单位让写离职申请可以签吗?、离职用签字吗

我之前在一个电子厂工作,合同工期一个月左右,快干完的时候组长找事让我离职,然后重点是他看着我让我勾选辞职,如果不这样直接算自离,工资一分没有。我问工资什么的,他说不受影响,但是现在辞职后该给的部分不给,理由就是勾选的辞职,请问这我有办法要回来吗?

你这明显是被公司欺骗了,上了公司的当。因为你签的文件中应该是《辞职申请书》之类的文书,反正不管是什么书面文件,你离职的原因勾选“辞职”一般是会被认定为个人原因。这完全就是一套公司要你主动离职的手续,那么按照法律规定,员工主动离职是没有任何经济补偿金的。即使你后面去申请仲裁,因为有你签的文件,基本不可能胜诉。所以,公司该给你的补偿,当然不会再给你,也没有办法要回来。

以后再遇到这种情况你应该这样处理:

首先、不要随便签字。

其次、谈好了补偿金再签订协议,协议里面一定要明确金额和支付的时间,最重要的一定要有公司盖公章,你签完字再直接拿走,按协议履行就行了。公司如果违法协议直接向劳动监察大队投诉处理,或者法院起诉要求履行加上赔偿。

最后、重要的事情说三遍:不要随便签字、不要随便签字、不要随便签字、要不律师也帮不了你。

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文章名称:《离职用签字吗(单位让写离职申请可以签吗)》
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