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如果公司要将你从合同工转为劳务派遣工,该怎么办?
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。而且变更劳动合同,应当采用书面形式。
如果公司在劳动合同期内,单方面将你转为劳务派遣,实际上是解除与你的劳动合同,如果你不同意,就是双方没有协商一致,公司这种单方解除劳动合同的做法就是违法的。
公司为了节约成本,逃避劳动合同法规定的应尽义务,实际上损害了你的合法权益。如果公司在这种情况下,解除与你的劳动合同,就应该向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。
针对公司这一违法的行为,作为劳动者的你,可以依法向当地的劳动监察机构举报或者投诉,要求公司纠正这种错误的做法。
你也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果你经济困难,还可以通过法律援助机构,申请法律援助,由法律援助机构,指派法律援助律师,免费帮你处理。
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