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企业虚列工资税务处理(企业虚列工资被严查,企业合理节税可以这样做)

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企业虚列工资如何税务处理

税收一二三

企业虚列工资被严查,企业合理节税可以这样做!

不少小伙伴都遇到过这样的情况,本身已经从上一家公司离职了,但是在个税汇算清缴时发现上家公司还是在持续给自己“发工资”,如果本身这份工作的月薪为4500元,上家企业的“发的工资”为4200元,那么多余的几千元就需要上缴个税,这种行为能为公司节省税收,但是一旦被查就会有补税和罚款的危险。

目前虚列工资的常见行为

1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目的。2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入。3、企业在扣缴时,虚造员工名册、假发工资的行为。

无论是哪种虚列,只要存在造假行为,都是存在很大风险的。前段时间,宁波市税务局稽查部门查处一起冒用个人身份信息虚列工资并虚开增值税F票案件。该案件涉及779名大学生的个人信息被盗用,被申报收入1962万元。目前已将违法线索移送当地公安部门。

税收压力不应该成为企业触碰红线的理由!找对压力大的原因才是首要的,对症下药才能药到病除。

个人独资企业模式——把雇佣关系转化为经营所得。工资薪金纳税转化为了个人经营所得纳税

举例:A员工本来是B公司业务员,一年下来的收入也在100来万,汇算下来需要缴纳的税金大约40万左右。A员工可以改变模式,出来自己单干,成立个人独资企业C,和B公司发生业务来往。事还是做之前那些事情,只是提供服务的模式变了。B公司将业务款直接给到个人独资企业C,个人独资企业缴纳增值税3%(2020年12月31日前1%征收),个人经营所得税0.5%-2.19%,附加税0.18%(2020年12月31日前0.06%),综合下来3%左右就可以了。

自然人D开模式——把零时工,劳务报酬所得,自由职业者的税金转化为个人去税务局D开享受的经营所得税核定。

举例:个人A和公司B发生业务,可以让B给A代扣代缴税金以后把税后的钱给到A,或者是B公司自己承担税金,自己缴纳25%企业所得税和20%分红以后在把钱给到A。A企业可以享受到公司的扶持,A自由职业者可以在有税收政策的地方D开,D开出来的F票可以划入个人经营所得税。享受扶持政策。综合税率在2.56%,但是个人D开的风险相对来说比较大,个人D开的金额一定要合理,业务也要真实!

千万!!!千万!!!不要做虚假工资了,现在统一汇算清缴。虚假工资已经处理了很多企业。合理纳税,享受扶持其实企业的压力也不大的。

更多税收优惠政策详情请关注工总hao《税收政策筹划》。

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