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阿里女员工案涉事男领导为何不构成犯罪(普法时刻|阿里涉事男员工为何不构成犯罪?)

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阿里男领导不构成犯罪

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轰动全网的阿里巴巴集团高管在出差期间侵害女员工的案件,如今迎来了新进展,“阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪”这一词条在9月6日晚间登上了热搜。根据济南槐荫检察院通报称,阿里女员工案王某文行为不构成犯罪,检察院不予批准逮捕。并依法终止对王某文的侦查,对其作出治安拘留15天的处罚决定。

根据上述的通报,我们可以看出,虽然王某文对周某存在强制猥亵的行为,但并没有到犯罪的严重程度,而是属于违法行为,故处以治安拘留15天。类似于一个人偷了别人50块钱,其肯定是属于偷窃行为,但金额尚小,程度轻,并不构成犯罪。当然同时我们从治安拘留的天数,可以判断出,此次王某文的行为被认定为严重违法,因为15天的拘留已经是治安管理处罚的顶格处罚了。

我们来还原一下此次事件的经过,7月27日,阿里巴巴集团王某文、周某等一行人出差到济南,与华联超市洽谈业务,随后当日晚间,他们宴请了济南华联超市张某等人。第二日上午,周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害,在与丈夫通话结束后,于28日中午报警。

8月7日,周某在网上发帖自述出差期间被灌酒后,遭到侵犯,引发了广大网友的关注,同时也将阿里巴巴送上了热搜。随后在8月9日凌晨,阿里巴巴集团公布了对涉事男员工的处理决定,该男员工承认存在和该女同事“在酒醉状态下有过度亲密行为”,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。

之后,济南警方通报称,经查证,2021年7月27日晚至28日凌晨,王某文先后四次进入周某房间。7月27日23时16分,王某文返回酒店前台,持周某及本人身份证,经前台电话联系征得周某同意后,办理了周某房间的房卡,于23时23分进入周某房间。在房间内,王某文对周某实施了强制猥亵行为。

通过上述案例,我们不难得出结论,阿里巴巴集团王某文确实对醉酒后的周某实施了强制猥亵行为,但情节轻微,危害不大,尚不构成犯罪,故检察院依法终止了对王某文的侦查,撤销案件,不予起诉。

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