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老板:你的工资私账转给你,公账上没有钱?是否存在偷税漏税?

本文核心要素如下:公帐转到私人账户发工资、老板直接从公账转钱到自己的私账可以吗?

公帐转到私人账户发工资

空手起家

就目前我国的营商环境下,有没有这种情况存在呢?答案你们最清楚。

如果存在这类情况,作为一名员工,那你肯定不想自己的权益受到损害,此时该怎么办?首先我们来分析一下为什么老板要这么做。正常情况下,老板不愿意从公账上发放工资有2种意思在里面,其一,工资私发,不从公账上代发工资,这样社保就不需要按照你的实发工资来缴税,降低了社保缴纳基数,同时公司承担的社保相应减少;其二,私账上发工资,如果存在劳务纠纷,员工与公司的关系就是临时工的形势(税务上定义为劳务报酬),而不属于正式员工的范畴(税务上定义为工资薪金),简单来说就是老板给你发的劳务费,而不是工资薪资了。

在这种情况出现时,第一时间要与公司进行沟通,维护自己的权益,如果公司不处理,可以拿着你签订的劳动合同去人社局进行调解协商,也会帮你处理好。

是否存在偷税漏税的情况,首先要先确定工资的用途。如果说发放工资最后回流到老板自己的手里,那这种情况就属于漏缴税;企业如果有正常的业务结构,代发工资是可以私帐转给劳工的,很多的劳务公司就是以这种方式去规避的。

虽然业务架构可以通过税收筹划进行把控,但是还是希望老板,劳动者双方能走合理的途径实现共赢,企业依靠劳动者,劳动者需要企业。

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文章名称:《老板:你的工资私账转给你,公账上没有钱?是否存在偷税漏税?》
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