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公司股权架构怎么设计(企业股权架构如何量身定制?)

您可以了解到这些情况:怎么做股权架构设置、公司股权架构怎么设计

怎么做股权架构设置

空手起家

首先,我们先来看下这张图。

基础股权架构

完善的股权架构可以有效地帮助企业内部协作,让合伙人、股东、员工分工明确,找准自己的定位,各司其职,这样的团队才能强大。下面来举个例子,也是我们生活中常见的公司架构。

A公司是做服务行业的,公司由张三、王五两人成立,因两人是多年挚友,第一次合作生意,两人都看对方比较顺眼,而且看上去都是会做事的人,所以双方约定,各占50%股权,由此公司成立。A公司因为是做服务的,加上这两年服务行业的订单需求越来越大,其中张三因为人比较外向,接单的数量也比较多,所以公司的业务基本上都是张三接的,王五人比较内向,所以的订单就更少。早两年因为订单量不多,2人没怎么分配利润,所以不关注,但是时间长了,张三的业绩明显多于王五,这时候张三就不爽了,凭什么我累死累活的在外面接单,和你分配的利润是一样的,心里是不服气的,但是碍于面子,一直没有表明态度。但是张三就想,你接单这么少也能分一半利润,那我干脆也不干,或者我去做别的事情,也能分你一半的利润,长此以往,工作效率越来越低,最终两人不欢而散。

其实在企业的案例中,首先要强调的是,做企业不要讲情义,亲兄弟还明算账是一个道理,如上述案例,合伙做生意,做忌讳的就是开头,开头不明说,以后就更难讲,如果开始就说明确,注册公司双方出资占比5:5,业绩占比7:3,合理架构应该是6:4,这样能者多劳,多劳多得,既能提高双方积极性,也会让落的一方感到压力。

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文章名称:《公司股权架构怎么设计(企业股权架构如何量身定制?)》
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