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说了离职又后悔了怎么办(劝朋友离职后,我感觉自己做错了)

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犯错了公司让我自己辞职

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她上一份工作是出纳,一直想做会计,所以她出来后就不想再做出纳了。

她本来在原公司因为想转岗会计,但是原公司不让,因此她就离开了原公司。

我和她认识在这个新公司,而新公司转岗会计需要一年半时间。她因为做了出纳3年,不想再做出纳了,想直接做会计,但是公司做会计也需要一年半,而且到时间还未必真的能做。

在接下来试用期的一个月里,我和她聊了很多,说你如果要做会计最好离职去直接做会计。

因此到了试用期最后,经理找她,问她要不要留下来,她没有立刻做决定。

然后她找我聊了这个情况,向我咨询是否应该继续工作下去得到转岗的机会。

我和她说公司说一年半转岗,同时工资比较低,社保还要你稳定才给你买,最重要的是一年半后也未必给你转岗,你要考虑这些问题,如果你觉得能接受就可以留下来,不接受的话建议你可以另外找工作。

我还建议她倒不如去外面直接找会计,你可以说你会做账,直接去做会计就好了。

然后在公司的几天里,我和她找了软件一起弄了下做账,也熟悉了一遍,感觉做账也基本没什么问题。

所以最后在我的再三劝说下和互相做账的影响下,她离职了。

其实我只是想告诉她如果想在公司短期内做会计基本不可能,前面还有这么多助理还没转岗,怎么轮得到我们呢,我劝她认真思考一下。

她在思考过后,最终离职了。

我本来以为她离职后应该很快可以找到新的会计工作,然而在投了一个周的简历后,没有什么公司找她。

因为工作忙,我就基本没有再找她聊天。

过了1个月左右,我再去问她工作找的怎么样?她说还没找到工作。我问工作这么难吗?她说是因为经验不合适。

她说要是再这样下去,可能她就要转行了,因为找不到会计也不能一直等下去,我说那也可以,一边工作一边找会计这样挺好的。

只是我突然觉得,当初是否应该不要提醒她太多,而且我并没有离职,我觉得好像自己成了绿茶,劝别人离职结果自己却不离职。

所以后面入职的新员工,我基本不再给任何建议,只是说只要坚持下去公司就可以让你学的。

所以现在有离职的其他新同事,我都没有一点愧疚,可是对那个同事我是有愧疚的,我不应该让她轻易去离职的,不然她也不需要面对现在这个情况。

我当初就不应该和她说离职找会计最好,就算真的是这样,也不该多次提醒,应该劝解留下来或者保持沉默才是最好的。

我是否真的有绿茶行为呢?

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