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最忙报税期,我是怎么度过的

南宁每日财税

进入年度报税期的第二个星期,是会计最忙的时候

报税期

公司有600家客户,7个维护,14个会计,我们公司还有审计,当然审计也计算在会计里面了。加上老板22个人,平均一个人30家。

我看那些兼职会计一个人也不止30家,是我们公司的强度不够吗?感觉有点少!

从2021年12月31日起就和客户提单据的事,所以现在只有8家没有交单给会计了(本人维护40家,有一家客户注销)。

总体感觉客户还是觉得财务这方面的事,是事不关己高高挂起,根本没有我们这些做账人的着急。

不过说真的,我都怕逼急了客户,天天催,担心他被逼跑了,所以各位友友们有没有什么好的方法处理呢?

说说我的领导维护和做账情况吧,一个人做账100家加上维护100家。就是他个人去和客户拿单据达到了100家,自己还要做账100家。当然他是领导的亲戚,才能有这个机会有这么多客户,因为老板一般不可能把这么多客户交给一个外人来做。

我觉得他能这么做是因为他住在公司,周末还加班,这样才可能完成这么大的工作量。

所以,我们也看到了老板其实在努力地控制流失客户了,只是没办法。公司基本上一般纳税人不会让我们新入职的维护去沟通,也是社会的险恶让他们不敢再随便让新人维护重要客户了吧。

所以相比起其他做账公司的员工,我们公司是很宽松的,我觉得主要有以下几点原因:

1.上班时间短

朝九晚六、中间休息2小时、双休加上完整的节假日。

我们公司现在一般员工维护数量50家吧,但是据我所知,其他公司一般维护80-100家左右吧,强度强了一倍。

在这个条件下,是不可能完成这个任务的,所以其他公司的上班时间是朝八晚六,晚上加班,中间休息一小时,单休,节假日就放1-3天吧。

2.老板没有那么压人

老板是从国企出来的,他说他经历过被人打压的痛苦,不想我们再经历(此处我觉得有待考察)。

但是他说他不会主动炒人(也有待考察吧,不主动但是PUA也是一种逼你辞职的手法),所以整个公司压力还行。

3.公司工资低。

最低工资标准发放,维护50家企业,如果按照一家300元的标准计算,只能拿到4000元。

所以如果让你选择,究竟是选择低工资低强度的工作还是选择高强度高工资的工作呢?(事实上高强度工资也未必高)

但老板说这是他认为比较好的方式,因为公司的工商业务提成是60%,其他企业大概10%不到吧。

但是还是很难坚持的,因为你的业务不是永远都有,你的固定工资才是最靠谱的,但是现在也没有办法,毕竟没法挑工作。

最忙报税期已经来了,你还好吗?

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文章名称:《最忙报税期,我是怎么度过的》
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