南宁康乾财税
本文知识点归纳及重点：固定费用保障倍数的固定费用可能是、补偿固定成本计算
原标题：固定费用补偿倍数的计算是什么
文章摘要：一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-3500］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限；；老师员工离职的补偿金怎么计算超过了当地平均工资的3倍；
固定费用补偿倍数的计算是什么
固定费用补偿倍数的计算公式为：固定费用补偿倍数=(利息费用、税、少数权益和正常营业利润+租金中的利息部分)÷(利息费用+租金中的利息部分)。
固定费用补偿倍数是已获利息倍数的扩展形式，也是固定费用与利息费用、租赁费中的利息部分及税前优先股利之和的比值。
扩展问题一：离职补偿金和竟业补偿金，个税是如何划分和计算的？离职补偿是工资3倍内免征个税吧？是不是竟业补偿金没有规定？
补偿怎么缴纳个税怎么计算？老师员工离职的补偿金怎么计算超过了当地平均工资的3倍
一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：
个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-3500］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限
当地上年度职工平均工资是月工资吗？
假设上年平均月工资是7700补偿给员工45000元员工就职是8年4个月需要缴纳个税吗如果需要缴纳多少？谢谢老师给计算一下？
是的，上年度平均月工资
