南宁康乾财税
文章划重点，请关注以下方面：年终奖要发票、公司年终奖要发票报销
一公司为了给员工节税，年终奖全部凭发票报销。两个月的时间，员工陆续提供了近80万的发票。财务咨询税收风险有多大？
像这种情况，税收风险很大。
首先，老板的出发点是好的，为员工着想，想让员工少交税。但这种行为却违反了税法的相关规定，造成国家税款流失。
1、年终奖不需要提供发票，应当根据领导审批的年终奖发放表据实发放，单位依法代扣代缴个人所得税。现在让员工凭发票报销，单位没有履行个人所得税的代扣代缴义务。一旦被税务机关查处，除补交税款外，还需要加收滞纳金，并对单位处以少交税款0.5倍至3倍的罚款，还会影响到企业的纳税信用等级。
2、这80万元的发票集中入账，结果会造成费用比其它月份明显偏高，容易引起税务人员的注意，仔细检查的话，就会发现某些费用明显不合常理，因此很容易发现问题。
3、员工取得的发票，有可能五花八门，有的并不一定符合规定；有的发票本身没问题，但可能与公司的业务并不相关；有的可能入账没问题，但需要进行纳税调整，比如招待费、广告费等。因此，从公司的角度看，不仅仅是业务不真实，违反了企业会计准则及相关规定的问题，还可能造成公司多交税款。
4、虚开发票入账和虚增员工人数发放工资，是个人所得税常用的偷税手段。随着税收监管力度的不断加强，这些手段存在的空间越来越小，税收风险越来越大。作为工资薪金所得，除了有合法的筹划手段，否则，作为公司，必须如实履行代扣代缴的法定义务，降低涉税风险。
