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公司年终奖要发票报销(年终奖要发票)

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一公司为了给员工节税,年终奖全部凭发票报销。两个月的时间,员工陆续提供了近80万的发票。财务咨询税收风险有多大?

像这种情况,税收风险很大。

首先,老板的出发点是好的,为员工着想,想让员工少交税。但这种行为却违反了税法的相关规定,造成国家税款流失。

1、年终奖不需要提供发票,应当根据领导审批的年终奖发放表据实发放,单位依法代扣代缴个人所得税。现在让员工凭发票报销,单位没有履行个人所得税的代扣代缴义务。一旦被税务机关查处,除补交税款外,还需要加收滞纳金,并对单位处以少交税款0.5倍至3倍的罚款,还会影响到企业的纳税信用等级。

2、这80万元的发票集中入账,结果会造成费用比其它月份明显偏高,容易引起税务人员的注意,仔细检查的话,就会发现某些费用明显不合常理,因此很容易发现问题。

3、员工取得的发票,有可能五花八门,有的并不一定符合规定;有的发票本身没问题,但可能与公司的业务并不相关;有的可能入账没问题,但需要进行纳税调整,比如招待费、广告费等。因此,从公司的角度看,不仅仅是业务不真实,违反了企业会计准则及相关规定的问题,还可能造成公司多交税款。

4、虚开发票入账和虚增员工人数发放工资,是个人所得税常用的偷税手段。随着税收监管力度的不断加强,这些手段存在的空间越来越小,税收风险越来越大。作为工资薪金所得,除了有合法的筹划手段,否则,作为公司,必须如实履行代扣代缴的法定义务,降低涉税风险。

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文章名称:《公司年终奖要发票报销(年终奖要发票)》
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